为帮助高校毕业生提前适应工作岗位，找准就业定位，便于今后就业创业，服务社会大众，雷山县高度重视，通过积极开发就业岗位，开展特色培训等多项措施，狠抓工作责任落实，努力提升大学生就业创业服务能力，进一步缓解2017年高校毕业生就业压力。

加强组织领导，营造良好氛围。成立了以县委组织部、人社、财政、编办、教育、工会等部门主要负责人为成员的工作领导小组，各部门加强沟通协调，进一步了细化部门职责，明确了工作任务，全力推进就业见习各项工作。同时，在网站、微信公众平台等媒体上开展宣传，动员符合条件的高校毕业生积极参加报名，做到底数清、情况明，确保取得实效。

明确见习对象，严格招募程序。积极向各乡镇、县直各部门征集就业见习岗位，以毕业两年内（2016届、2017届）全日制普通高等学校大专以上学历的离校未就业（未参加过见习）的高校毕业生为见习对象，建档立卡贫困户和特困家庭的高校毕业生可优先选聘，见习时间为3－12个月，最长不得超过一年。按照公平、公正、公开和双向选择、择优使用的原则，通过面试、测试、洽谈等形式,确定见习计划入选人员后，向社会进行公示，接受社会监督。

强化政策保障，做好服务管理。见习生报到后，接收单位要按照《贵州省高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，及时与学生签订就业见习协议书，做好毕业生就业见习期间的经费、生活补贴、意外伤害与住院医疗商业保险等申报工作，积极帮助解决他们的在工作上、生活上的困难。见习期间，用人单位不得随意解除与见习毕业生的见习关系，见习期满，见习单位出具相关鉴定表，如实报告见习期间的表现，便于毕业生就业创业。

2017年雷山县将吸收15名高校毕业生到各企事业单位进行见习，目前正在开展报名审核等工作。