为深入贯彻落实《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2016〕11号）和《人力资源社会保障部教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》（人社部发〔2016〕100号）文件精神，东城区人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心充分发挥就业和人才服务机构在毕业生就业创业中的积极作用，综合运用各项政策和服务措施，为用人单位和毕业生搭建供需见面、双向选择的服务平台，帮助用人单位与高校毕业生实现“人职”精准匹配。现将工作开展情况汇报如下：

一、甄选岗位，确保资源真实有效

东城区依据活动总体要求，甄选北京朗朗书房出版顾问有限公司、北京永和大王餐饮有限公司、北京仁达房地产评估有限公司、北京中油瑞飞信息技术有限责任公司等4家集体存档单位参加“2017年冬季招聘周”活动，并在中国人力市场网站上集中发布了包括图书编辑、市场营销、平面设计、餐厅值班主管、软件开发工程师等10余个职位98条岗位信息。

二、积极宣传，扩大活动影响范围

一是将“2017年冬季招聘周活动”宣传材料发送到全区17个街道社保所，并且要求在明显位置张贴；二是设置“冬季招聘周”宣传窗口；三是告知代理单位浏览中国人力市场网的求职信息。

三、区街联动，使网络招聘做实落地

1.面向有求职意愿的毕业生进行重点宣传，对已经填写过求职登记的毕业生进行电话通知，告知其参与招聘周的方法及后续服务。招聘周期间窗口发放宣传材料142人，电话通知123人，7人通过网站投放了个人求职信息。

2.联合东城区17个街道社保所宣传“冬季招聘活动周”活动，组织社保所调查辖区有就业意愿的毕业生，收集就业服务需求。招聘周期间，累计收集有就业意愿毕业生130人。

四、搭建平台，促进供求信息融合

中心依托网站招聘资源，积极做好辖区求职推荐工作，将有就业意愿的简历发送至招聘单位。招聘周活动期间向5家单位发送了10人次的个人简历。

东城区人力资源公共服务中心

                          2017年11月30日

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