按照省人力资源和社会保障厅下发的“关于做好2017年全国春季招聘周工作的通知”要求，运城市于3月22日至28日期间，开展了以“帮人才就业，促民企发展”为主题的春季招聘周活动，取得了较好效果。

一、主要成果

招聘周活动期间，共举办招聘会1场，参加招聘周活动的用人单位203，提供岗位信息3657个，其中：适合高校毕业生就业岗位2659个，签订就业意向性协议1129人，入场人次数2539个，组织4个高校。印发就业政策等宣传资料3000份。

二、具体做法

一是各级领导高度重视，就业部门认真组织。市人力市场制定了《2017年运城市春季招聘周活动实施方案》，明确了活动内容、职责分工及有关要求，并先后组织相关部门的领导同志召开了专题会议，对活动进行部署,从而加强了各参与部门间的横向联合与上下级部门间的纵向监督，确保了联系渠道的畅通和工作的稳步推进，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

二是充分发挥各相关单位的作用。在活动的组织过程中，为了增强活动效果，各参与部门和单位加强了联合与协作，充分发挥了各自的作用。在招聘活动现场设置了政策咨询台，所有参与活动部门都派出工作人员到现场发放宣传材料、介绍创业的审批手续和办事程序，提供就业服务等。还组织相关部门根据各自职能，提供了政策扶持、人员组织、舆论宣传、职工维权、法律援助等服务。

三是开展内容丰富形式多样的活动。在服务内容方面，除了求职及招聘活动以外，各部门根据各自的业务特点，提供了创业项目推介、创业培训、政策咨询、技能培训、法律援助、职业指导和职业素质测评等服务内容。在服务形式上，除了现场招聘，还提供了网上招聘服务。在活动安排上，结合全市求职和用工特点，将活动内容安排得丰富多彩。多个部门在招聘会上设立了咨询台，解答参会人员的咨询。各部门都印制了宣传册，向参会人员免费发放。

四是扩大宣传范围，营造舆论氛围。招聘活动前，我们通过网络、大广播、电视等新闻媒体，就活动的时间、地点、服务内容，场次安排等情况对招聘周活动进行了广泛宣传。市就业服务局带着宣传车，深入农村宣传招聘周活动，使更多人了解本次活动，了解春季招聘周，了解相关就业和扶持政策。活动期间，还通过在现场悬挂大型宣传条幅，摆放宣传展板和发放宣传资料的方式，宣传春季招聘周的就业主渠道作用，引导广大高校毕业生及下岗失业人员转变就业观念，到春季招聘周工作，收到了较好的效果。

五是认真做好准备工作，使活动取得实效。本次招聘周活动之所以能取得好的效果，与多方周密的部署、明确的分工、密切的配合、广泛的宣传和精心的准备是分不开的。活动期间，全市发动各级信息员队伍，深入春季招聘周收集岗位信息，开发就业岗位，动员春季招聘周参加招聘活动，从而使本次招聘会上，达成意向性成交率达20 %。市就业服务局提前两周时间将招聘会场次安排发布出去，并收集岗位信息，组织参会单位。各乡镇社会保障所都积极行动起来，做好参加招聘会的一切准备，使本次招聘会圆满举办，并获得成功。

通过今年的“春季招聘周活动”，全市各类求职者对春季招聘周有了新的认识，很多人在听取春季招聘周介绍自己企业现状和发展前景时，对这些春季招聘周刮目相看。他们的就业观念在转变，有许多人很有感慨的说：在国家允许多种经济形式并存的现在，在春季招聘周工作也非常有前途。特别是有的高校毕业生，以前对春季招聘周不肖一顾，觉得到春季招聘周工作会很没面子。现在，有的高校毕业生觉得可以接受，只要待遇、条件好，准备去体会体会。

运城市通过今年的“春季招聘周活动”，必将进一步推动春季招聘周的就业主渠道作用，使更多的人员到春季招聘周就业，进一步缓解就业压力，保持社会的稳定。