昨日，我市人社部门出台《关于进一步做好我市高校毕业生就业岗位开发工作的实施意见》。为促进高校毕业生实现更高质量就业，我市每年将开发不少于4万个适合高校毕业生的就业岗位、1500个高校毕业生就业见习岗位，各级各类见习基地不少于300家，离校未就业高校毕业生中有见习需求的实名制登记服务率达100%，每年组织不少于200场岗位供需对接活动，打造线上线下一体的岗位信息服务体系。实现在“十三五”期间高校毕业生就业局势总体稳定，年末总体就业率达92%以上。

在推进新兴产业发展中开发适合毕业生就业岗位。创造更多智力密集型、技术密集型就业机会，不断拓展相关产业的就业规模，主动提供就业岗位开发公共服务，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥中小微企业岗位开发主渠道作用，结合中小微企业转型升级过程，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。主动适应互联网、物联网、云计算及电子商务等新兴服务业的发展，广泛普及新技术、新业态、新模式环境下灵活就业新观念。积极支持新就业形态，将电子商务等新兴业态创业者纳入公共创业服务范围，按规定享受相关扶持政策。全面落实高校毕业生灵活就业社保补贴政策，研究制定新就业形态的高校毕业生享受社保补贴等扶持政策。

推进基层建设中开发适合毕业生就业岗位。组织实施大学生村官、“三支一扶”计划等基层服务项目，全面落实高校毕业生基层就业考研加分、优先录取、学费代偿等优惠政策。

把鼓励创新创业作为扩大就业的重要方向，不断完善创新创业扶持措施，支持创业企业提高创新能力，催生新职业，创造新岗位。

记者了解到，我市还将实施高校毕业生就业见习提升工程。组织实施高校毕业生就业见习计划，建立高校毕业生就业见习长效机制，注重通过见习提升毕业生适岗能力。加强就业见习基地建设，注重吸纳转型升级的重点企业，引导有条件的科技企业孵化器设立科技创业见习基地，探索在街道（乡镇）、居委会（村委会）等基层社会公共服务部门设立见习基地。提高见习人员留岗率。