本网讯 近年来，浙江省江山市以本地高校学子、在外务工优秀技能人才和高层次创业创新人才作为招才引智重点，大力实施“金凤还巢”行动，本地人才回流步伐明显加快，有力支撑江山市经济社会转型升级。五年来，已有100多名江山本地高校毕业生、500多名优秀高技能人才、10多名高层次创业创新人才返乡献智。

一是分类建立“信息库”。对本地在外各类人才实行建库管理，跟踪掌握相关信息，夯实人才工作基础。市教育局负责近五年来从江山籍重点大学学生信息建档工作，重点掌握考入高校时间、高校名称和所学专业；乡镇（街道）根据属地原则，负责本辖区在外务工的优秀技能人才建档工作，重点掌握务工单位、从事工种和收入待遇；市外侨办、工商联、异地商会共同负责江山籍高层次创业创新人才建档工作，重点掌握所在单位和研究方向。市委人才办每年结合产业发展需求，开展一次“急需紧缺”专业人才专项排查，与信息库中的江山籍人才进行比对，分类统计梳理出重点人员，有针对性地开展招才引智工作。

二是分层建立“联络网”。织好“人才网”，建好联络员，让各类人才找到归属感。对高校学子，由团市委牵头成立“江山籍大学生联盟”，建立大学生QQ和微信联络群，畅通高校学子信息渠道。分别在北京、上海、杭州等10多个重要城市建立“人才工作哨”，聘请“引才大使”，充分发挥“江山籍大学生联盟”和“人才工作哨”的桥梁纽带作用，定期组织开展相关交流活动；对在外务工优秀技能人才，通过留守家人由各乡镇进行跟踪联系，定期寄送江山重点产业发展情况和重点企业招工简章；高层次创业创新人才由市委组织部分牵头，建立市管领导干部联系专家制度，通过异地商会、消防协会等社会组织，直接进行“一对一、点对点”跟踪对接，让高层次人才感受到家乡温暖。

三是分期举办“交流会”。盯牢重要节点，搭建交流平台，让人才回流更精准。开展“学子归巢”行动，组织“海外博士（高层次人才）家乡行”等活动，鼓励江山学子“反哺家乡，回报桑梓”。利用中秋节、春节外出务工人员返乡潮，开展“返乡就业创业推进月”、“企业人才开放日”活动，举办大型招聘会和实用技能培训会等，多层次、多途径推动在外实用技能人才回江发展。对高层次创业创新人才，由市管领导常年进行拜访对接，以市委市政府的名义邀请其参加新春茶话会、创业创新大赛等活动，推进高层次人才“金凤回巢，智力返乡”。 （通讯员 曾小伟）