近日，乐山市召开全市劳动人事争议仲裁院长工作座谈会暨调解仲裁信息化建设推进会，传达贯彻省、市人力资源社会保障工作会议和全省劳动人事争议仲裁院工作座谈会精神，进一步提高劳动人事争议处理效能，努力促进全市劳动人事关系和谐与社会稳定。

会议认真总结分析形势，部署安排重点工作。一是全面推进信息化建设，严格按照“四个时间节点”设备配置到位、全面实现调解仲裁案件网上办理，提高争议案件处理效能。二是继续推进调解仲裁活动进基层，紧紧围绕中央、省市关于精准扶贫、精准脱贫工作要求，以“走进大小凉山”、“走进乌蒙山区”创新开展“流动仲裁庭”活动，切实维护脱贫对象转移就业的劳动保障权益。三是加强联动机制建设，建立完善“三方驻会”、法律援助工作站、专业性劳动争议调解组织、裁审衔接机制，努力促进全市劳动人事关系的和谐稳定。四是继续推进创建示范仲裁院活动，围绕机构建设、效能建设、机制建设、队伍建设、信息化建设五大重点，主动作为，积极打造“三室一庭”基础保障。五是加强信息调研，强化宣传引导，形成正确的舆论导向，努力营造事业发展良好氛围。六是强化政风行风建设，把队伍建设作为提升形象、扩大调解仲裁工作社会影响力的重要服务窗口，积极开展“提升公共服务水平年”活动，切实提高乐山调解仲裁管理服务水平。