为进一步加强与企业的沟通联系，同时提升就业服务水平，帮助企业解决用工、稳工方面的实际困难，连日来，江西省萍乡市就业局组织工作人员赴该市重点监测企业进行走访调查，宣传就业创业政策，提供业务指导，积极为企业发展开良方、解难题。

工作人员一行先后走访了甘源食品股份有限公司、百约食品有限公司、鑫通机械有限公司等13家企业。在走访过程中，按照“三个摸清”原则，即摸清企业生产经营状况、摸清企业发展方向、摸清企业所需的就业服务，每到一处，均与企业负责人进行详细交谈，面对面宣讲就业政策，并给予有针对性地就业服务指导。

目前走访的13家企业主要是分布在机械制造业、现代农业及绿色食品、批发零售业、住宿餐饮业等6个行业。通过走访了解到，食品行业及住宿餐饮企业在“双节”来临之际，企业员工紧缺，尤其是甘源、百约以及宏明食品三家公司，节前都接到了大量订单，迫切需要季节性用工。面对此难题，工作人员重点介绍了该市9月份公共就业服务活动安排，并向企业承诺将充分利用网络、微信、报纸等多种媒体为企业广泛发布用工信息；机械制造类企业则大多数都面临缺乏机械技术工，工作人员即重点宣传介绍了青年见习补贴等政策，鼓励企业进入市技工院校进行招聘，在解决用工的前提下，可以享受政策扶持；对于用工比较稳定的企业，则重点宣传了稳岗补贴等相关政策。

下一步，该市局将继续实地了解企业用工、人才需求等信息，通过构建招聘平台、加强技能培训、积极宣传政策等途径，解决企业用工问题、助力企业发展。（萍乡市就业局杨粟）