8月18日，濮阳市召开人才工作领导小组会议。市领导李刚、刘汉征、刘国相出席会议。

会议讨论审议濮阳市高层次人才引进情况、《濮阳市引进高学历人才工作实施办法(试行)》、《濮阳市面向清华大学、北京大学毕业生定向招聘实施方案(试行)》、设立驻外人才工作站事宜，听取企业人才服务团组建情况和精准扶贫行动专家服务团工作开展情况汇报，并安排部署近期人才工作。

李刚强调，市委、市政府高度重视人才工作，尤其是今年年初以来，濮阳市聚焦人才工作改革创新，推出了很多有力举措，人才支撑引领经济社会发展的能力不断提高。市人才办认真履行牵头抓总职能，年初将57项任务纳入全市人才工作分解台账；相关部门密切配合，严格按照时间节点做了大量工作，人才工作取得了初步成效。但也要清醒地认识到，濮阳市人才发展总体水平不高，还存在人才发展体制机制不够健全、人才队伍结构不够合理和人才发展环境不够优越等薄弱环节。

就做好新形势下的人才工作，李刚要求，必须紧密围绕经济社会发展的需求，抓住关键性和牵引性环节，对标定位、精准施策，构建更具濮阳特色和竞争力的人才工作格局。要突出“放活”“用活”“盘活”“激活”，加快推进人才发展体制机制改革。要强化人才引领发展的支撑作用，积极拓宽引才渠道，加大人才引进力度，注重培育本土人才。要抓好人才政策的贯彻落实，营造支持创新创业的社会环境，不断优化人才发展环境。李刚强调，人才工作涉及面广，参与主体多，政治性和政策性强，必须进一步厘清工作思路，聚焦目标任务，强化目标责任考核，加大各项保障力度，确保各项安排部署落到实处、取得实效，努力开创濮阳市人才工作新局面。