创新是推动发展的重要动力，人才是创新驱动发展的核心要素，拥有人才优势就拥有了最持久的竞争优势。记者了解到，近年来，我市在人才引育工作上富有成效。

据了解，在人才政策方面，2011年，我市出台了《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》，形成以“台州人才发展20条”为核心，以高层次人才引进、重点创新团队、博士后工作站建设等九个政策为配套的“1+9”新一轮人才政策，构建了“企业为主体，市场为导向”的聚才机制。此后，我市相继出台30多项人才政策。2016年，在全省率先探索以导师制个性化培养为特色的高层次人才培养模式，此外，建立了省内唯一的社会事业高层次人才奖励年金（补充养老保险）。

在人才引进上，自2011年以来，台州聚焦特色优势产业和战略性新兴产业，不唯地域，引进海内外高层次人才，其中“国家千人计划”28名，“省千人计划”77名，市“500精英计划”484名。去年，我市在招贤纳才上再创新高。记者从市委人才工作领导小组了解到，2016年度，台州引进省“千人计划”11人，有500人申报“500精英计划”，创历史新高，最终评定193人。全市500精英计划创业项目落地突破百家大关，达123家，注册资金达8.9亿，与本地民资合作的项目达72个，占总落户数的58.5%。

据介绍，2017年，我市将争取新入选国家及省“千人计划”15人以上、升级以上领军型创新创业团队2家以上，新引进市“500精英计划”200人左右、新落地市“500精英”创业企业60家以上，引进海外工程师15名以上、海外智力项目50个以上。