近年来，新密市人社局联合公、检、法等机关，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。近日，在市人社局和公安局的连同协作下，欠薪逃匿2年之久的某炒鸡店负责人归案，并在人社局和公安局的监督下，11名工人工资共计47681元全部发放到位。在新密市农民工工资清欠领导小组的领导下，人社局不断推进与公安局、检察院、法院等部门之间的联合执法，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法严厉打击拒不支付劳动报酬行为，切实维护劳动者合法权益。

一、强化宣传报道把牢舆论导向

一是宣传到位。人社局不断通过电视、微博、微信、官网等多种渠道向社会宣传拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的危害，引导用人单位自觉遵纪守法，大力宣传依法打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的决心，增强政府公信力，群众信服力。二是沟通到位。对联合执法案件做好与各部门之间的信息沟通共享，共同将依法查处的严重违法犯罪案件及时向社会公布，强化社会舆论导向，稳定社会情绪，震慑犯罪分子。

二、健全制度机制形成工作合力

一是人社局不断加强与公、检、法等部门之间的沟通联系，建立健全制度机制，切实履行职责，密切配合，形成工作合力。二是建立案件移送制度，不断细化证据链连接、案件办事关键点、案件移送材料、时限、处理结果等，规范案件移送程序，确保移交工作衔接顺畅，实现无缝对接。三是建立联席会议制度，定期人社局牵头组织召开一次联席会议，通报工作情况，分析研究衔接工作中存在的问题，提出加强和改进工作的意见和具体措施，不断提高欠薪案件解决效率，维护劳动者合法权益。

三、瞄准疑难发力劳动维权到底

人社局不断探索解决拒不支付劳动报酬案件办理中的新问题、新难点，树立维权信心，坚定维权信念，增强维权到底理念，瞄准问题根源，牵住疑难案件“牛鼻子”，共同发力，实现查办拒不支付劳动报酬案件新突破。坚持理论联系实际，不断总结经验，研究解决工作中出现的新情况，新问题，联合公、检、法等部门共同分析、一起研讨，不断提升案件办理效率和质量。今年以来，在人社局和各相关部门的共同努力下，共查办拒不支付劳动报酬案件4起，为138名劳动者追回工资40余万元，群众满意度和获得感不断提高。（新密市人力资源和社会保障局雷蕾）