江西省樟树市就业局在推进精准扶贫工作中，综合自身职能，创新工作方式、方法，积极探索服务模式，为贫困劳动力提供更加便捷、优质的服务，加快脱贫步伐。

“线上+线下”双管齐下。为拓宽就业渠道，樟树市就业部门线上、线下齐开工，双管齐下，一是现场招聘不断，新春招聘、民营企业周、高校毕业生专场招聘等现场招聘为求职者和用人单位提供面对面的交流机会和更直接、更优质的服务。二是网络招聘有声有色，先后开通“樟树就业网”微信公众号和官方网站以及“樟树人才网”，经过大力的宣传和有效的运行，网络招聘得到广大企业的支持，同时获得求职者的肯定，高效、快捷网络招聘使求职、招聘实现了质的飞跃。

“培训+职介”双推进。为实现培训与就业的有效对接，培训合格后，推荐就业，落实培训效果。对已通过培训实现就业的，及时进行跟踪回访，听取、登记援助对象的反馈意见。对援助效果不理想的，抓紧调整援助方案，即时提供“二次援助”，全力搞好援助后续服务。截至7月底，已开展电脑技能培训共522人，家庭服务业从业人员培训267人，工业园区定向培训1646人，创业培训和电商培训共920人。

“服务+政策”双落实。为扩大相关优惠政策的知晓范围，为贫困群众提供优质服务，樟树市就业部门采取以下措施：一是送培训、送技能下基层，为提高贫困户的“造血”功能，要求每个乡镇（街道）至少组织一次贫困劳动力技能培训，并按30元/天的标准补贴参训学员。截至目前，有义成、吴城、昌付等乡镇已开展技能培训，接近300人参加培训。二是定时收集全市及附近县市企业空岗信息，通过樟树就业网、“樟树就业”微信平台、乡镇便民服务中心宣传栏，发布到全市19个乡镇（街道），随时为广大贫困人员提供全市的空岗信息。三是将《樟树市企业人才招聘信息手册》和就业扶贫相关优惠政策宣传单送至村委和贫困户手中，据统计，共发放招聘信息手册和二维码7000余份，就业扶贫相关优惠政策8000份。（江西省樟树市劳动就业管理局李燕中）