8月7日，新中国政府统计机构成立纪念日，丽水市统计局召开“双高”中青年干部座谈会。局党组书记、局长周智飞召集局机关50周岁以下高级职称、高学历干部，共商统计人才工作。

会上，周智飞与与会同志就获评高级职称或获得研究生学历的体会、如何发挥高级职称、高学历“双高”人才优势以主动创业创新、如何发挥“双高”人才智囊作用、如何围绕中心重点出色完成工作任务、如何在争先创优同时发挥带动作用等话题开展亲切座谈。

在听取各与会同志发言后，周智飞指出，8月7日是新中国政府统计机构成立纪念日，是统计局的“生日”。在这一特殊日子里，回顾新中国政府统计机构成立的悠久历史和发展演进，能够更清醒深刻地认识当前统计工作重要性、改革发展迫切性的形势要求。在这一形势要求下，统计事业的发展进步离不开“人”的作用，人才工作重要性显得尤为突出。

周智飞指出，局党组一直以来着力抓好统计人才工作，集中体现为“三重”。一是重视，包括重视人才的培养使用、重视人才付诸的劳动和知识创造。在全市统计系统内营造了培养人才、善用人才的优良环境和氛围，其中连续坚持的“走进名校”提升培训这一人才培养机制更是惠及市、县、乡三级统计干部。二是重用，注意在工作中鉴别和发现人才并委以重任，鼓励干部在实践锻炼中提高水平能力。在干部使用上，将德才兼备放在重要位置，大胆启用年轻干部，调动干部工作积极性，激励干部多学多做积累实践经验、提高能力水平。以与会的“双高”干部为例，目前均在重要岗位上发挥才智。三是重奖，建立健全统计干部表彰奖励的机制，坚持物质奖励与精神激励并重。信息考评制度和稿酬奖励机制，各类评选活动和大会表彰形式，都长效发挥激励干部成长奋进的积极作用。

就与会“双高”中青年干部带头垂范地做好下一步工作，周智飞提出四方面要求：一要树立态度第一位、水平能力第二位的理念。只有态度积极进取，才能发挥主观能动将水平能力发挥作用干出成效。二要树立“双高”身份意识，发挥高级职称或高学历的知识技能优势，

“高”为带动，盘活统计人才存量，创造更有分量的工作实绩。三要保持“双高”优势走在前列，将高级职称或高学历转化为高水平，不能唯职称、唯学历地眼高手低，要发挥自己的知识技能、动手能力、实务操作能力，继续走在干部队伍担当作为的前列。发挥“双高”人才的导向和引领作用，让“双高”从概念落到加强队伍建设的实践中，通过现有“双高”人才身体力行的表现，让高级职称、高学历转化为高水平、高效能，在服务中心大局的工作中当好智囊。四要发挥“双高”人才的传帮带作用，在局机关形成尚学肯干的学风、作风，将个人职业发展与工作成效大局有机统一，将人力资源存量与工作效能增量有机统一。

局党组成员、市城调队副队长朱卫莉，局机关50周岁以下高级统计师、硕士研究生以上学历干部、研究生在读干部与会。