各有关单位：

2001年，原人事部下发《关于开展定期发布全国人才市场供求信息工作的通知》（人办发[2001]65号），启动了全国部分人才市场供求信息季度统计分析工作,这项工作在加强人力资源配置，促进人才合理流动等方面发挥了重要作用，各地按照通知要求，积极配合，认真做好各项数据的收集、上报工作，使全国人才市场供求信息发布工作取得了较大进展。受到了部领导的高度重视。根据领导指示精神，适应新形势要求，为使这项工作更好的服务于就业优先战略和人才强国战略，现就进一步做好全国部分人才服务机构市场供求信息工作通知如下：

一、信息采集点

106家政府所属人才机构人才市场和105家政府所属人才机构人才网站（见附件1）。

二、信息采集内容

（一）用人单位信息。单位所属行业、性质、招聘职位类别，对应聘者的学历、专业、工作经验要求等。

（二）个人求职信息。求职者学历、专业、应聘职位类别、工作经验和意向单位性质、行业等。

三、信息采集方式

(一)现场招聘会供求信息。采集点在举办现场招聘活动时，须向全部用人单位发放问卷调查表，进行统计留存，同时，要统计入场求职总人数，并按照不低于10%的比例进行较详细的个人求职信息抽样调查，并据此推算出各类求职人员情况，进行统计留存，汇总生成《现场招聘会供求情况统计表》（见附件3）。

（二）网上招聘供求信息。对照统计报表要求，从本网站数据库直接统计汇总周期内各项数据总量，同一个统计周期内职位数和求职人数不得重复计算。如网站指标项与标准统计指标不一致，则应先做好信息标准映射工作，然后，通过数据库生成《网上供求情况统计表》（见附件4）。

四、报送时间和方式

请各信息采集点按季度收集、整理相关信息，按时上报。

（一）报送时间。每季度最后一个月的25号之前（信息起止时间为上季度最后一个月21日至本季度最后一个月20日）。

（二）报送方式。网上在线直接填报（365betasia备用网址www.chrm.gov.cn），用户名及密码将在9月30日前通过电子邮件发给各采集点统计分析专员。

五、工作要求

（一）确保质量。请各地高度重视人才服务机构市场供求信息统计分析工作，各采集点认真做好供求信息采集工作，并按规定时间上报。报送的数据既要符合表内逻辑关系，也要符合表与表之间的逻辑关系，确保数据信息的权威性、准确性、科学性。

（二）指定专人负责。请各有关单位明确一名主管领导担任负责人，负责检查、督促信息上报工作。每个信息采集点根据实际情况明确1-2名统计分析专员，负责在规定时间内完成信息统计报表和分析报告的上报工作。请于9月25日前将负责人及统计分析专员名单通过电子邮件（邮箱:chrm_zxj@126.com）报送365betasia备用网址，人员如有变动，应及时将有关情况上报(见附件2)。
此函件内容自今年第四季度起试行。

联系人：赵雪静

联系电话：010-68372579

附件：

     1、全国部分人才服务机构市场供求情况分析采集点名单

     2、全国人才服务机构市场供求情况分析负责人及信息采集点统计分析专员登记表

3、现场招聘会供求情况统计表

4、网上供求情况统计表

二〇一一年九月十五日