为切实做好高校毕业生就业工作，广开就业渠道，缓解就业压力，根据《教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于2015年联合举办全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动的通知》（教学厅函[2015]16号）要求，教育部、人力资源和社会保障部在2015年4月21日至27日联合举办了高校毕业生网络联盟春季招聘周活动。各地公共就业 （人才）服务机构和网站以及省级高校毕业生就业指导机构积极开展活动的各项组织工作，在这次招聘周活动中，各地共组织5.1万家单位参加，共提供了40.1万个岗位，活动成效显著，充分发挥了网上就业服务窗口作用。

一 领导重视，精心组织实施。

为确保2015年高校毕业生就业网络联盟春季招聘周活动扎实有效开展，人社部全国人才流动中心领导将此次活动的各项工作提前布置到相关部门，从宣传入手扩大影响，起草了关于参加“2015年全国高校毕业生就业网络联盟春季招聘周”活动的通知，并详细制定春季招聘周活动实施方案，精心组织活动。

二 加强宣传，广泛搜集招聘信息。

各地公共就业（人才）服务机构以及省级高校毕业生就业指导机构积极响应通知要求，加大宣传力度，营造了良好的活动氛围。在春季招聘周预告活动时期，参会机构就分别在各自网站首页醒目位置悬挂招聘周统一标识并与365betasia备用网址主会场做链接，重点突出，效果明显。

为做好2015届高等院校毕业生就业服务工作，切实提高就业工作的针对性，为用人单位招聘与毕业生求职提供方便、高效的信息交流平台，针对本次网络招聘周活动，各地人力资源公共服务机构积极参与，广泛收集用人单位招聘信息和高校毕业生专场招聘活动等信息，及时录入岗位信息，确保信息发布的及时性、有效性，并通过互联网、政务专网等多种渠道报送信息，与活动主会场网站实现对接和信息共享，方便求职者浏览查询，积极推动网络招聘周活动顺利开展。

三 线上线下相结合，提高就业率。

为把高校毕业生就业服务工作做细、做实、做出成效， 各地公共就业 （人才）服务机构在春季招聘周期间根据各自的实际情况举办“进校园”等系列活动，极大地提高就业率。其中包括毕业生就业创业政策进校园、企业人力资源经理进校园、大学生创业指导进校园、服务基层优秀大学生进校园在内的就业指导主题活动。此外，为了更好地展示优秀企业的风采，发挥先进企业的带头作用，进一步搭建校企合作平台，个别参会机构举办了校企座谈会和现场招聘会活动。在校企座谈会上，就业先进企业代表可与来自广大师生就“如何做好新形势下企业用工需求与毕业生就业工作”等问题进行探讨和交流，以实现更高质量就业。

本次春季网络招聘活动充分发挥了政府部门服务公共就业职能，积极利用公共就业网络平台为高校毕业生和用人单位创建良好交流渠道，既发挥了信息快捷优势，又扩大了信息覆盖范围，努力促进高校毕业生顺利就业，达到了预期效果。(冯爱龄)