一季度我区人力资源市场需求人数与求职人员出现双旺，一方面企业用工需求较大，招聘企业、岗位较多；另一方面求职人员较多，出现求职高峰期。
   一、人力资源市场总体情况
   2015年第一季度，我区人力资源市场招聘单位1252户，提供招聘岗位20588个，进场求职人员14500人，求人倍率1.42，人力资源市场劳动力供给小于需求。
   二、人力资源市场供求状况分析
  （一）按产业需求情况分析
   第一产业需求1200人，占比5.83%；第二产业需求11608人，占比56.38；第三产业7780人，占比37.79%。我区工业园区的不断发展，特别是制造业、电子信息产业的不断兴起，占的产值比重越来越大，第二产业成为人力资源市场登记用工需求的主导产业。
  （二）按行业需求情况分析
从人力资源市场登记需求人数中统计，前五个行业占到总需求的 79.0%。制造业需求6985人，占比33.93%，为需求第一大行业；建筑业需求3020人，占比14.67%，为需求第二大行业；居民服务和其他服务业需求2450人，占比11.9%，为需求第三大行业；住宿和餐饮业、批发零售业分别需求2050人、1760人，占比9.96%、8.55%，为需求第四、第五行业；其他行业总计需求4323人，占总需求的21.00%。
  （三）按供需年龄结构情况分析
   按照供需年龄结构分析，16-35岁用工需求11450人，占55.61%；36-45岁用工需求7280人，占35.36%；46岁及以上用工需求1858人，占9.02%。在求职人员中，16-35岁5640人，占38.90%；36-45岁6550人，占45.17%，46岁及以上2310人，占15.93%。
  （四）按供需文化程度情况分析
   第一季度从企业用工需求登记情况分析，用人单位中有91.37%的岗位对求职者有文化程度要求，岗位要求中的高中、职高、技校学历岗数量占40.56%，表明用人单位对求职者的文化要求越来越重视。求职者中拥有高中、职高、技校及以上学历人员占55.58%，表明进入人力资源市场求职的高学历、高素质人才增多。
  （五）第一季度，我区人力资源市场招聘岗位和求职人员出现火爆场面，特别是春节过后，出现招聘岗位多、求职者多，总体上，劳动力供给小于岗位需求。但是，仍然出现供需结构性矛盾，仍然有企业难于招到人，有求职人员难于找到工作情况，企业需要的技能型人才比较欠缺，求职人员的专业技术有待提高。