根据全省21个市（州）公共就业人才服务机构上报的人力资源市场供求状况信息，经统计分析，2015年第三季度，全省人力资源市场供求情况呈现以下主要特征：

一、人力资源市场供略大于求，总体保持平稳；与去年同期相比，市场供求人数均有所下降；与上季度相比，市场供求人数均有所增长。

三季度，人力资源市场提供岗位56.1万个，进入市场的求职人数52.7万人，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1.06，与上季度相比上升0.02，与去年同期相比下降0.16，市场需求略大于供给，总体保持平稳。

与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少14.9万人和5.3万人，分别下降20.1%和9.1%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加5.1万人和3.5万人，分别增长10.0%和7.1%。

从地域看，成都、自贡、绵阳、遂宁、乐山、南充、宜宾、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等15个市（州）求人倍率大于1，需求大于供给；德阳、广元两市求人倍率等于1，需求与供给持平；攀枝花、泸州、内江、广安等4个市求人倍率小于1，需求小于供给。

二、六成以上的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业；与去年同期相比，制造业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁和商务服务业、采矿业的用人需求减少幅度较大。

全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.5%、37.4%和58.1%。从行业需求看，63.9%的用人需求集中在制造业（25.9%）、批发和零售业（12.4%）、住宿和餐饮业（10.1%）、居民服务和其他服务业（7.9%）、建筑业（7.6%）。

与去年同期相比，除科学研究、技术服务和地质勘查作业、教育、居民服务和其他服务业等3个行业的需求人数略有增加外，其他行业的需求人数均有所减少，其中，制造业减少5.6万人，住宿和餐饮业减少2.5万人，建筑业减少1.7万人，租赁和商务服务业减少1万人，采矿业减少0.9万人。

与上季度相比，制造业、房地产业等12个行业的用人需求有所增加，其中，制造业用人需求增加1.9万人，房地产业增加1万人，居民服务和其他服务业增加1万人，交通运输、仓储和邮政业增加0.6万人，建筑业增加0.4万人。金融业、住宿和餐饮业等7个行业的用人需求有所减少，其中，金融业、住宿和餐饮业用人需求各减少0.3万人。

三、九成以上的用人需求集中在企业；与去年同期相比，港澳台商投资企业、个体经营企业、股份有限公司用人需求减少较大；与上季度相比，私营企业、股份有限公司用人需求增加明显。

97.2%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占1.4%，其他单位的用人需求比重为1.4%。

在企业用人需求中，内资企业的用人需求比重占83.4%，港、澳、台商投资企业占2.7%，外商投资企业占1.9%，个体经营占12%。在内资企业中，有限责任公司、私营企业、股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为36.5%、35.0%和15.4%，国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、其他企业等企业的用人需求仅为13.1%。

与去年同期相比，企业用人需求减少11.8万人。其中用人需求减少较多的企业是，港、澳、台商投资企业减少3.9万人，个体经营企业减少2.6万人，股份有限公司减少2万人，股份合作企业减少1万人。有限责任公司用人需求增加1.5万人。

与上季度相比，企业用人需求增加5.3万人。其中用人需求增加较多的企业是，私营企业增加3.2万人，股份有限公司增加2.4万人，体经营企业增加0.4万人。联营企业的用人需求减少0.6万人。

四、八成以上的求职者年龄在16-45岁;与去年同期相比，16-4  5岁的求职人数有所减少，45 岁以上求职人数有所增加；与上季度相比，25-34 岁求职人数基本持平，16-24 岁、35 岁以上求职人数有所增加。

   从求职者的年龄构成看，16-45 岁的求职者占总求职人数的86.9%，其中16-24 岁的占31.0%，25-34 岁占34.7%，35-44 岁占21.2%。45岁以上的求职者占13.1%。

与去年同期相比，16-45 岁的求职者减少6.8万人，其中25-34 岁、35-44 岁、16-24 岁年龄的求职人数分别减少4.7万人、1.6万人和0.5万人；45岁以上年龄求职人数增加1.5万人。

与上季度相比，16-24 岁年龄的求职人数增加4.7万人；25-34 岁年龄的求职人数基本持平；35-44、45岁以上年龄的求职人数分别减少0.7万人和0.4万人。

从供求状况对比看，16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.03、1.27、1.03和0.66。25-34 岁年龄求职者岗位比较充足；16-24 岁、35-44 岁岗位需求人数与求职人数保持平衡；45岁以上年龄求职者的岗位紧张，求职比较困难。

五、部分市（州）岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、维修工、美容美发人员、机械加工工人员等职业的求人倍率较大，机动车驾驶员、家政服务人员等职业的求人倍率较小。

     六、高校毕业生供求情况

（一）总体概况

三季度，共有8671家企事业单位通过人力资源市场为高校毕业生提供约16.09万个岗位，进入市场登记求职的高校毕业生（含应届和往届）求职者约15.81万人，环比分别增长34.98%和36.18%，总体求人倍率1.02，表明3季度高校毕业生需求与供给总体平衡。

（二）用人单位岗位需求专业排行

从专业需求排行看，排名前10位的需求专业与上季度没有变化，仅名次有所微调，其中市场营销类仍然领跑，土建类和工商管理类略有下降；而排名10位后的农学类和电子商务类专业岗位需求显著上升，特别是农学类取代上季度的艺术与设计类，是有统计以来首次进入榜单，表明3季度市场上农业和电商两类相关行业企业用人需求热度上涨。

（三）个人求职意向专业排行

从个人求职意向专业排行看，欲从事土建类岗位的求职人数再次蝉联榜首，旅游类岗位意向也较上季度有所增长，取代上季度的新闻传播类重新进入榜单。

（四）供求专业对比情况

从需求排名前20位专业的供求对比情况看，需求大于供给的专业有11个，平均求人倍率为2.29，供给大于需求的专业9个，平均求人倍率为0.75，较上季度其供求结构性矛盾有所加剧。其中电子商务、农学类、教育学类和市场营销等岗位需求缺口最大，而求职压力则主要集中在土建类、工商管理类、机械类和计算机类专业上。