2015年第一季度人力资源市场供求分析数据，是由全省13家人社部门所属的人力资源市场提供，在此基础上所作的统计分析。这些人力资源市场数量占全省人力资源服务机构总量的21.6%，其综合服务业务量占全省各类人力资源服务机构业务总量的85%以上。本季度市场供求状况主要有以下几个方面特征：

　　一、供求总体情况

　　2015年第一季度，全省共有34315家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量929699个，进入市场登记求职的各类人员837946人，求人倍率1.11，岗位供应数量略大于求职人员数量。从供求对比看，市场供求总量基本持衡，就业形势总体稳定,环比和同比略有增加，变化不大。

　　二、产业需求情况

　　从产业分组的需求情况看，市场需求结构相对稳定，第二产业与第三产业人力资源需求数量占整个产业人力资源需求数量的95.83%，对人员的需求仍占主体地位。其中，第二产业人力资源需求占需求总量的44.61%，第三产业人力资源需求占需求总量的51.22%。

　　三、行业需求情况

　　从行业分类情况看，人力资源需求数量占据前4位的行业依次是：制造业占35.46%，零售、批发业占16.75%，科教文卫等业占11.63%，餐饮、住宿业占9.40%。以上四个行业人力资源需求数量占整个行业人力资源需求数量的73.23%。

　　四、经济类型需求情况

　　从经济形势分类情况看，用人单位人力资源需求数量排行依次是：私营企业人力资源需求数量占整个用人单位人力资源数量的71.12%，其他类型企业占7.62%，外资企业占7.52%，港澳台资企业占7.45%,国有企业占3.42%，集体企业占1.59%，事业单位占0.73%，政府机关占0.55%。

　　五、职业岗位供求情况

　　从职业分类的需求情况看，商业和服务类岗位以及生产运输操作类岗位这两大类职业招聘需求旺盛，两者占需求总量的57.80%。

　　农林牧渔水类岗位求人倍率1.53，岗位富余数量10691个；专业技术岗位求人倍率1.05，岗位富余数量5560个；管理岗位求人倍率1.04，岗位富余数量2219个；其它岗位求人倍率0.98，岗位缺额数量2607个。

　　2015年第一季度，人力资源市场需求数量大于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是销售人员、技术工、操作工，缺口数量分别为7966人、7513人、5690人。而供需最不平衡的前三个职业分别是：客服及技术支持，求人倍率为3.20；销售人员，求人倍率为2.92；营业人员，求人倍率为2.78。

　　2015年第一季度，人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是财务/审计/税务、市场/营销、人力资源，缺口数量分别为7483人、4319人、3671人。而供需最不平衡的前四个职业分别是：财务/审计/税务，求人倍率为0.24；人力资源，求人倍率为0.33；市场/营销，求人倍率为0.36；其他安全保卫和消防，求人倍率为0.37。

　　六、求职人员构成情况

　　从求职人员类型分组情况看，2015年第一季度求职者主要来自失业（流动）人员，占求职总人数的35.93%。在所有的类别分组中，求职人员数量由大到小依次排列是农村人员、城镇人员、应届高校毕业生、就业转失业人员等。

　　(1)求职人员性别供求情况。从求职人员的性别分类情况看，2015年第一季度，人力资源市场用人单位对男性求职者的需求比例略高于对女性求职者的需求比例。人力资源市场中求职人员男性比例亦略高于女性。市场中，男性求职者与女性求职者供求基本持衡。

　　(2)求职人员年龄供求情况。从年龄分组情况看，2015年第一季度，以26-35岁和25岁以下年龄段的求职者居多，偏向年轻化趋势明显，分别占求职者总人数的37.92%和31.91%。

　　(3)求职人员文化程度供求情况。从文化程度供求对比情况看，2015年第一季度，高中（中专、职高、技校）以下、大专及大学层次的人员需求人数大于求职人数，硕士以上层次的求职人数大于需求人数。市场整体供过于求。需求、求职与学历成倒三角状态没有改变。　  

　　七、举办专场招聘会情况

　　从举办专场招聘会情况来看，第一季度举办招聘会806场次，同比减少90场次，分别是高校毕业生专场121场次，农民工专场509场次，其他176场次；农民工专场招聘会的举办数量高于高校毕业生专场招聘会和其他专场招聘会的举办数量，同时，农民工专场招聘会成交人数高于高校毕业生专场招聘会和其他专场招聘会。同时，农民工专场招聘会的成交率高于高校毕业生专场招聘会和其他专场招聘会的成交率。其中，农民工专场招聘会的成交率为31.72%，其他专场招聘会的成交率为29.68%,高校毕业生专场招聘的成交率为26.51%。