2015年第一季度河南省人力资源市场职业供求状况分析报告
一、2015年第一季度全省总体概况（见表1、图1） 第一季度，此数据包括全省18个地市所属公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季度有效数据。 第一季度用人单位通过公共就业服务机构提供就业岗位约489667个，进入市场求职者约447533人。求人倍率为1.09（求人倍率=需求人数/求职人数）。 本季度的需求人数和求职人数分别比上季度增加了128408人和130726人。与上季度相比和去年同期相比，求人倍率分别下降了0.05和0.02。 整体形势呈现以下特点： 表1：2015年第一季度河南省整体供求状况 需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 本期有效数 489667 447533 1.09 －0.05 －0.02 [1] 求人倍率=需求人数/求职人数，表明人力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数，如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。以下同 一、本季度我省人力资源市场供求状况较上季度用人需求数和求职人数均有所明显回升，分别增加了128408人和130726人。求人倍率为1.09，比上季度下降了0.05个百分点。 二、第三产业的用人需求依然占据主体地位。从行业需求看，批发和零售业、房地产业及其他行业的用人需求量较大。在此类行业中，专业技术人员、高级管理人员难招，仍然被众多招工企业排在首位，其次为营业员、服务人员。 三、一季度，全省各地市人力资源市场进入供求旺季，岗位需求多分布在一线生产工、技工、业务员、推销展销人员等，求职者以高校毕业生和就业转失业人员为主，与上季度相比较，本期的招聘岗位数和求职人数都明显有所上升，企业进入用工旺季，求职者也相对增加，市场供需两旺。 二、具体供求情况分析 根据全省最具代表性的六个城市（郑州、开封、洛阳、安阳、新乡、许昌）分别上报的本地2015年第一季度的人力资源市场职业供求状况进行具体状况分析。 （一）六城市供求总体情况分析 本季度，六个城市用人单位通过人力资源市场招聘各类人员约为329974人，进入人力资源市场的各类求职人员约为325975人，求人倍率约为1.01。 表1：供求总体情况 需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率[1] 与上季度相比变化 与去年同期相比变化（%） 本期有效数 329974 325975 1.01 －0.11 －0.06 （二）产业、行业劳动力需求状况 本季度用人需求主要集中在第二、第三产业上。从数据上看第三产业仍是劳动力需求的主要产业，需求人数所占比重达到了97.98%，与上季度相比，第三产业的用人需求下降了7.92个百分点，与去年同期相比则下降了7.36个百分点。 表2：按产业分组的需求人数 产 业 需求人数 （人） 所占比重 （%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 第一产业 6656 2.02 －1.41 0.22 第二产业 146681 44.45 9.33 7.13 第三产业 176637 53.53 －7.92 －7.36 合 计 329974 100.00 从行业需求情况来看， 制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务占据了需求的前五名分别为：39.83%、15.82%、9.65%、7.30%、6.33%。 与上季度相比，第二产业中制造业的用人需求上升了12.39个百分点，建筑业的用人需求下降了1.41个百分点，第三产业中的批发和零售业用人需求上升了2.46个百分点，住宿和餐饮业的用人需求下降了0.53个百分点，租赁和商业服务业的用人需求下降了3.31个百分点，居民和其他服务业的用人需求是升了0.93个百分点。 表3：按行业分组的需求人数 行 业 需求人数 （人） 所占比重 （%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 农、林、牧、渔业 6656 2.02 －1.41 0.22 采矿业 1296 0.39 －0.16 －0.23 制造业 131430 39.83 12.39 7.86 电力、燃气及水的生产和供应业 6691 2.03 －1.5 0.62 建筑业 7085 2.15 －1.41 0.18 交通运输、仓储和邮政业 6151 1.86 －0.83 0.07 信息传输、计算机服务和软件业 13810 4.19 －1.32 0.32 批发和零售业 52198 15.82 2.46 －2.61 住宿和餐饮业 31855 9.65 －0.53 2.28 金融业 5988 1.82 －2.13 －2.4 房地产业 7597 2.30 －1.29 －4.25 租赁和商务服务业 20895 6.33 －3.31 0.76 科学研究、技术服务和地质勘查业 1334 0.40 －0.27 －0.03 水利、环境和公共设施管理业 1629 0.49 －0.46 －0.61 居民服务和其他服务业 24096 7.30 0.93 0.38 教育 4132 1.25 －0.03 －0.83 卫生、社会保障和社会福利业 999 0.30 －0.26 －0.05 文化、体育和娱乐业 5691 1.73 －0.8 －1.65 公共管理与社会组织 441 0.13 －0.08 －0.05 国际组织 0 0 0 0 合计 329974 99.99 （三）用人单位需求状况 从用人单位需求看，企业的用人需求占总需求的94.64%，机关、事业单位的用人需求比重为1.53%，其它单位的用人需求比重为3.83%。 企业的用人需求与上季度相比上升了6.82个百分点，与去年同期相比下降了2.11个百分点。 从数据上看，市场需求以企业尤其是民营企业的用人需求为主。 表4：按用人单位性质分组的劳动力的需求人数 单位性质 需求人数 （人） 所占比重 （%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 企业 312303 94.64 6.82 －2.11 其中：内资企业 266105 80.64 6.31 －1.48 国有企业 1842 0.56 －0.61 －0.51 集体企业 8510 2.58 －0.27 0.42 股份合作企业 6207 1.88 －1.18 －0.28 联营企业 10537 3.19 0.42 0.54 有限责任公司 174612 52.92 9.57 －1.65 股份有限公司 25352 7.68 －2.22 －0.84 私营企业 35168 10.66 1.47 1.66 其它企业 3877 1.17 －0.87 －0.82 港、澳、台投资企业 7723 2.34 0.93 1.57 外商投资企业 1895 0.57 －0.47 －0.07 个体经营 36580 11.09 0.05 －2.13 事业 2603 0.79 －1.14 －0.1 机关 2439 0.74 －0.6 0.62 其他 12629 3.83 －5.08 1.58 合计 329974 100.00 （一）职业供求情况分析 从各类职业需求情况看，本季度商业和服务人员、生产运输设备操作工的用人需求分别为24.75%和45.02%，二者合计约占需求总量的69.77%。此外,对专业技术人员的用人需求为11.90%；对办事人员和有关人员的用人需求为8.0%。 与上季度相比，商业和服务业人员的用人需求下降了9.22个百分点，生产设备操作工的用人需求上升了15.71个百分点。 从求职情况来看，57.79%的求职人员相对集中在商业和服务人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为20.74%和37.05%。 商业和服务人员的求职比重与上季度相比下降了8.19个百分点，生产运输设备操作工的求职比重比上季度上升了12.12个百分点。 从供求状况对比来看，本季度生产运输设备操作工、商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员的需求人数大于求职人数，求人倍率分别为1.19、1.17、1.04。其余各职业的需求人数均小于求职人数，岗位空缺与求职人数的比均小于1。 表5：按职业分组的供求人数 职业类别 劳动力供求人数比较 需求人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比（%） 求职人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比（%） 求人 倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 单位负责人 15726 4.77 －0.6 －1.2 19976 6.13 －1.17 0.22 0.77 －0.01 －0.3 专业技术人员 39259 11.90 －0.79 －1.48 41620 12.77 －0.6 －1.76 0.92 －0.08 －0.05 办事人员和有关人员 26383 8.00 －2.22 －3.51 41946 12.87 －2.3 －3.1 0.62 －0.1 －0.14 商业和服务业人员 81676 24.75 －9.22 －13.25 67615 20.74 －1.52 －8.19 1.17 －0.37 －0.21 农林牧渔水利生产人员 4528 1.37 －1.19 0.13 4223 1.3 －1.85 0.04 1.04 0.18 0 生产运输设备操作工 148542 45.02 15.71 18.28 120760 37.05 12.12 11.36 1.19 －0.03 .09 其他 12496 3.79 －1.81 0.78 20230 6.21 －0.73 0.72 0.61 －0.25 0.03 无要求 1364 0.41 0.13 0.27 9605 2.95 －3.93 0.73 0.14 0.1 0.1 合 计 329974 100.01 325975 100.02 （五）求职人员分类状况 在所有求职人员中，失业人员占67.82%。其中：新成长失业青年为30.67%（35.68%为应届高校毕业生）、就业转失业人员为23.66%、其它失业人员为13.49%；下岗职工的求职比重为3.82%，外来务工人员的求职比重为19.36%（本市农村人员的比重占13.99%，外埠人员的比重占5.37%）。 新成长失业青年失业人员的求职比重与上季度相比上升了4.66个百分点，与去年同期相比下降了12.28个百分点。而其中应界高校毕业生的求职比重与上季度相比下降了8.01个百分点，与去年同期相比下降了21.35个百分点。 表6：按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 （人） 所占比重 （%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 新成长失业青年 99988 30.67 4.66 －12.28 应届高校毕业生 35671 35.68 －8.01 －21.35 就业转失业人员 77133 23.66 3.22 10.52 其他失业人员 43962 13.49 －2.01 －1.41 在业人员 15353 4.71 －0.28 2.6 下岗职工 12468 3.82 －1.35 0.57 退休人员 4357 1.34 －1.33 0.23 在学人员 9599 2.94 －0.44 0.87 本市农村人员 45613 13.99 －1.17 1.35 外埠人员 17502 5.37 －1.31 －2.46 合计 325975 99.99 （六）招聘、应聘条件状况 1. 性别 从对劳动者的性别需求看68.6%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的用人需求为42.62%，对女性的用人需求为25.98%。 与上季度相比，男性和女性的需求数量都有所下降，分别下降了2.52个百分点和4.44个百分点。 从求职者的性别结构看，男性的求职比重为57.97%，女性的求职比重为42.03。 从供求结构对比来看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.06，女性的岗位空缺与求职人数的比率为0.94。 表7：按性别分组的供求人数 性别 劳动力供求人数比较 需求人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求职人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求人 倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 男 140642 42.62 1.64 －2.52 188981 57.97 3.7 1.44 1.06 －0.07 －0.06 女 85716 25.98 －7.26 －4.44 136994 42.03 －3.7 －1.54 0.94 －0.16 －0.07 无要求 103616 31.4 5.62 6.96 0 0 合 计 329974 100.00 325975 100.00 1.01 －0.11 －0.06 2. 年龄 从用人单位对劳动者的年龄要求来看，73.23%的用人需求对求职者的年龄有明确要求。其中对16-24岁之间的用人需求为21.84%，25-34岁之间的用人需求为35.87%，35-44岁之间的用人需求为12.46%，45岁以上的用人需求为3.06%。 从求职者的年龄构成来看，16-34岁之间的人员约占求职总数的73.36%，其中，16-24岁之间的求职人员为38.39%，25-34岁之间的求职人员占34.97%。 从供求状况对比来看，25-34岁年龄组的岗位空缺与求职人数的比率大于1，为1.31，其余供求比率均小于1。 表8：按年龄分组的劳动力供求信息 年龄 劳动力供求人数比较 需求人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求职人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求人 倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 16-24岁 72054 21.84 －6.93 0.47 125129 38.39 0.97 －0.17 0.85 －0.17 0.13 25-34岁 118371 35.87 －1.76 －13.24 114005 34.97 1.12 2.18 1.31 －0.1 －0.42 35-44岁 41123 12.46 －1.31 －1.95 60787 18.65 －0.47 －1.56 0.95 －0.02 0.06 45岁以上 10094 3.06 －2.03 0.31 26054 7.99 －1.62 －0.46 0.66 －0.1 0.18 无要求 88332 26.77 12.03 －0.34 0 0 合 计 329974 100.00 325975 100.00 1.01 －0.11 －0.06 3. 文化程度 从用人需求对求职者文化程度的要求来看，用人单位的用人需求主要集中在具有高中和大专文化程度，其用人需求分别占总需求的35.18%和22.69%。另外，对初中及以下文化程度的用人需求占总需求的13.78%；对大学及以上文化程度的用人需求占总需求的8.6%。 从求职者的文化程度来看，具有高中的求职者占全部求职者的44.75%。另外，初中及以下文化程度的求职比重为14.89%；大专及以上文化程度的求职比重为40.36%。 从供求状况对比情况来看，硕士文化程度的岗位空缺与求职人数的比率最高为2.35%。 表9：按文化程度分组的供求人数 文化程度 劳动力供求人数比较 需求人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求职人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求人 倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 初中及以下 45469 13.78 2.56 1.58 48536 14.89 －4.6 －2.38 1.14 0.28 0.22 高中 116070 35.18 2.24 －5.88 145878 44.75 4.94 1.5 1.00 －0.14 －0.18 职高、技校、中专 70678 60.89 8.53 8.88 63662 43.64 －2.89 －4.23 1.11 0.07 0.01 大专 74859 22.69 －5.95 －3.25 93439 28.66 1.86 1.71 1.00 －0.41 －0.19 大学 27499 8.33 0.63 2.96 37713 11.57 －2.19 －0.85 0.93 0.09 0.3 硕士以上 875 0.27 0.04 0.19 409 0.13 －0.01 0.01 2.35 0.3 1.49 无要求 65202 19.76 0.49 4.4 0 / / / / / 合计 329974 100.01 325975 100 1.01 －0.06 4. 技术等级或职称 从用人需求对技术等级的要求来看，28.91%的用人需求对技术等级有明确的要求，主要集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务（技术员），所占比重分别为10.35%、4.95%和5.15%，三者合计为20.45%。 从求职人员的技术等级构成来看，31.28%的求职者具有某种技术资格等级，依然主要集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务（技术员），所占比重分别为12%、5.36%和6.89%，三者合计为24.25%。 从供求状况对比来看，高级专业技术职称（高级工程师）岗位空缺和求职人数的比率最高为3。说明市场对高级技能人才颇为青睐。 表10：按技术等级或职称分组的供求人数 技术等级 劳动力供求人数比较 需求人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求职人数（人） 所占比重（%） 与上季度相比变化（%） 与去年同期相比变化（%） 求人倍率 与上季度相比变化 与去年同期相比变化 职业资格五级 （初级技能） 34139 10.35 0.35 -0.21 39101 12 －0.94 -0.87 1.57 0.01 -0.03 职业资格一级 （中级技能） 16346 4.95 －0.55 -0.81 17475 5.36 －3.63 -1.32 1.63 0.25 -0.02 职业资格三级 （高级技能） 9739 2.95 －1.39 -0.07 8509 2.61 －3.57 -1.64 1.84 0.36 0.35 职业资格二级 （技师） 5555 1.68 －1.66 -0.53 5042 1.55 －2.17 -0.84 1.80 0.11 0.08 职业资格一级 （高级技师） 4289 1.3 －1.87 0.43 1467 0.45 －0.4 -0.44 3.62 －1.26 1.85 初级专业技术职务（技术员） 16988 5.15 －2.03 -0.92 22455 6.89 －4.11 -0.76 1.45 0.03 -0.13 中级专业技术职务（工程师） 6976 2.11 －0.67 -0.27 7300 2.24 －1.68 -1.04 1.65 0.17 0.15 高级专业技术职务（高级工程师） 1392 0.42 －0.03 0.09 601 0.18 －0.07 -0.04 3.00 0.26 0.69 无技术等级或职称 6993 2.12 0.69 1.41 224025 68.72 16.58 6.96 / / / 无要求 227557 68.96 7.15 0.86 0 0 0 / / / 合 计 329974 99.99 325975 100 1.01 -0.11 -0.06 （八）各城市职业供求情况比较 表11.1：需求大于求职的前十个职业 排名 郑州市 开封市 洛阳市 安阳市 新乡市 许昌市 1 体力工人 普工 机械加工工 餐厅服务员 生产运输简单体力工人 机械冷加工工 2 推销展销人员 业务员 餐厅服务员、厨工 营业员 餐厅服务员 力工 3 行政业务人员 电工 推销展销傊 推销员 推销员 发制品加工工 4 其他企业管理人员 推销展销人员 力工 力工 治安保卫人员 保育、家庭服务员 5 营业人员、收银员 餐厅服务员 治安保卫人员 司机 机械加工工 销售和营销经理 6 房地产业务人员 焊工 饭店服务人员 保安 车工 电气设备安装工 7 餐厅服务员、厨工 营业员 清洁工 保洁员 经济业务人员 推销展销人员 8 部门经理 勤杂工 保险业务员 物业管理人员 专业技术人员 饭店服务人员 9 其他仓储人员 保洁员 家政服务员 销售代表 环境卫生人员 其他社会服务人员 10 治安保卫人员 治安保卫人员 物业管理人员 木工 推销展销人员 健身场所服务员 表11.2：需求小于求职的前十个职业 排名 郑州市 开封市 洛阳市 安阳市 新乡市 许昌市 1 财会人员 行政办公人员 行政办公人员 家庭服务员 机动车驾驶员 行政业务人员 2 建筑和工程施工人员 会计 机动车驾驶员 西式面点师 财会人员 计算机操作员 3 计算机工程技术人员 销售员 营业员、收银员 家用电器维修工 行政办公人员 机动车驾驶员 4 其他行政办公人员 收银员 仓储人员 中式面点师 营业员 清洁工 5 保管人员 质检员 采购人员 话务员 计算机服务经理 治安保卫人员 6 机动车驾驶员 司机 电信业务人员、话务员 维修电工 部门经理及管理人员 财会人员 7 电子设备装配调试工 售后服务 出纳 会计 保管人员 秘书、打字员 8 普通电力设备检修工电工 保管人员 财会人员 幼师 商业服务人员 部门经理 9 电气电子设备装配工 话务员 检验计量人员 车工 教学人员 保管人员 10 广告设计人员 仓储人员 其他工程技术人员 普工 收银员 营业、收银员 表11.3 六城市人力资源市场供求状况对比 城市 求人 倍率 第二产业需求 第三产业需求 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业 岗位空缺与求职者比例 岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业 岗位空缺与求职者比例 郑州 1.43 43406 72011 体力工人 1：2.21 财会人员 0.45:1 推销展销人员 1:1.63 建筑和工程施工人员 0.52:1 行政业务人员 1:1.42 计算机工程技术人员 0.47:1 开封 1.14 17179 10837 普工 1:1.49 行政办公人员 0.38:1 业务员 1:1.38 会计 0.34:1 推销展销人员 1:1.40 销售员 0.49:1 安阳 0.65 5579 9360 营业员 1:1.95 中式面点师 0.60:1 保安 1:3.06 家庭服务员 0.66:1 推销员 1:1.78 普工 0.72:1 洛阳 0.73 16959 20114 机械加工工 1:2.1 行政办公人员 0.4:1 餐厅服务员、厨工 1:2.0 机动车驾驶员 0.4:1 推销展销傊 1:1.9 营业员、收银员 0.5:1 新乡 0.81 9077 12258 生产运输简单体力工人 1:1.46 机动车驾驶员 0.33:1 餐厅服务员 1:1.60 财会人员 0.34:1 推销员 1:2.84 行政办公人员 0.24:1 许昌 0.95 54481 52057 机械冷加工工 1:1.36 行政业务人员 0.73:1 力工 1:1.33 计算机操作员 0.68:1 发制品加工工 1:1.3 机动车驾驶员 0.67:1