2014年第一季度，合肥市人才市场共举办各类招聘会71场，其中营销类人才专场招聘会14场，“送春风”高校毕业生招聘会30场，建筑、房地产、汽车、电子信息、机械、IT、通信类等各类专场招聘会8场，“高校招聘直通车”进校园招聘会7场。进场招聘单位共计8124家，提供各类招聘岗位16.4万个，入场求职人数10.9万人，岗位供求比为1.51:1。

一、才市供求排行榜

2014年第一季度十大热门招聘岗位和十大热门应聘职位

二、才市供求情况分析

1、私营企业招聘需求旺盛。

一季度数据显示，合肥市人才市场进场招聘单位共计8124家，提供各类招聘岗位16.4万个，与去年同期相比分别上升了28.2%和14.7%，其中私营企业和个体经营企业占75%。这反映了我市加大力度扶持私营企业和个体经营企业，出台多项优惠政策，促进了私营企业和个体经营企业的健康发展，拉动了对该类企业对人才的需求。

2、技工类人才需求大幅攀升。

一季度数据显示，技工类人才需求与上季度环比增长6个百分点，从排行榜前四进入前二。春节之后，一方面制造类企业老员工流失新员工替换，一线工人变动较为频繁，加之皖籍务工人员春节返乡待业，机械制造类企业抓住这一黄金时期，挂出高薪榜单大规模“招兵买马”；另一方面，很多企业扩大生产规模，增加流水线，急缺大量技工类人才。据悉，联宝电子缺工4800人、通威太阳能缺工1600人、京东方光电缺工1000人等。我市各级公共就业人才服务机构通过举办多场招聘会、开通“招工大篷车”专线等举措，缓解了这些企业大部分的用工需求。

3、美容/保健岗位首次进入前十，销售类职位热度减少。

一季度数据显示，美容/保健岗位首次进入十大热门招聘岗位，位居第九。随着人们生活水平的不断提高，追求美丽和健康的理念逐渐深入人心，美容与健康的需求增加推动了该类企业的发展，带来了美容/保健岗位需求量的增长。

从十大热门应聘职位排行看，销售类职位排名首次从榜首下滑到第四位。销售工作因高付出高回报而闻名业内，而且有些时候需要出差加班，承受一定抗压能力。不少求职者，尤其是刚毕业的大学生，对吃苦耐劳的工作还未做好心理准备，因此对销售类岗位并不很热衷。

4、多措并举助企应对春季用工高峰。

春节后，合肥市各级公共就业和人才服务机构积极帮助企业招工引才，通过开展 “春风行动”、“招聘直通车”、“招工大篷车”、“网络招聘月”和人才需求调查等活动，积极帮助我市企业招工引才，促使4.2万名各类求职者与企业达成初步就业意向，解决了我市企业用工的燃眉之急。合肥市人才市场“高校招聘直通车”于3月中旬赴省内外7所高校举办招聘会，共为70余家企业吸纳各类人才5894人，其中，硕士以上学历161人。

进入第二季度，尤其是五六月份，毕业生陆续离校，才市将迎来新的一轮求职小高峰，合肥市人才市场继续在“天天开市”的基础上，在周二、周四推出营销类专场招聘会，周五推出诸如贸易、管理、物流、财经、金融等各类专场招聘会，实现供求双方的有效对接。详情请登录合肥人才网（www.hfrc.cn），或致电0551-62691266、62691230咨询。

                         （张春晖、陈天） 1700字