2013年第四季度，合肥市人才市场共举办现场招聘会72场，其中各类专场招聘会40场、公益性招聘会7场，共有5695家省内外企业参会，同比下降2.2%，提供各类招聘岗位12.4万个，与去年同比增长3.5%。入场求职者6.3万人次，同比去年下降5.2%，岗位供求比为1.97:1。

1. 才市供求排行榜及供求关系变化图

　　2013年第四季度十大热门招聘岗位和热门应聘职位

　　2013年1-4季度合肥市人才市场供求关系变化图

　　图1

　　三、才市供求情况分析

　　1、岗位呈供过于求趋势，第四季度为才市最淡季。由图1可以看出，2013年1-4季度合肥市人才市场岗位供求关系均为供大于求，平均供求比例为1.41:1。第二季度供求数据处于全年最高位，第四季度供求数据均处于全年最低位，表明这两个季度分别为人才市场招聘求职的最旺季和最淡季。每年的一季度到二季度，往往是各家企业招兵买马的黄金期，而第四季度因临近年底，从年终奖、各项福利待遇兑现等方面考虑，招聘、求职双方都减少了需求，导致四季度才市较冷清。

　　2、招聘岗位数同比增长、入场求职者同比减少。统计数据显示，尽管2013年第四季度进场单位数与2012年同比下降2.2%、但岗位数却同比增长3.5%，这反映了在宏观经济形势趋稳的背景下，合肥市出台促进民营经济发展的政策凸显成效，中小企业的发展带动了此类企业对人才的旺盛需求，成为人才市场上的用人主体。入场求职者与2012年同比下降5.2%,一方面反映了合肥市积极落实国家促进就业的政策，使高校毕业生等就业群体充分就业；另一方面随着网络求职、微博求职、微信求职等的兴起，也分流了部分来现场求职的人群。

　　3、餐饮/娱乐、百货/连锁/零售服务类人才需求大幅攀升。 统计数据显示，2013年第四季度餐饮/娱乐、百货/连锁/零售服务类人才需求大幅攀升，从第三季度岗位排行榜未进前十位，到第四季度跃居前三位。随着元旦、春节的来临，餐饮娱乐、百货零售行业迎来一年中的消费旺季，各大商家纷纷提前储备人才，积极应对即将到来的销售高峰，带来了此类人才的旺盛需求。其中，服务员、导购、营业员及收银类人员所占比重较大。

　　4、环境保护类人才将日益受青睐。统计数据显示，2013年第四季度，质量体系/安全/环境保护类岗位首次迈入十大热门应聘职位。与此同时，此类招聘岗位首次迈入排行榜前十九位，需求1457人，占需求总量的1.1%。随着城市空气污染问题的加重，环境保护已提上国家重要议事日程，环保部与全国31个省份签署了大气治污军令状，其中对企业环境的测评、监管将更加严格、规范，企业必须履行环保法定义务和社会责任。企业对自身环境行为的日益重视将带来环保类人才的大量需求。

　　5、“高校招聘直通车”助企招才结硕果。为帮助我市重点企业吸纳紧缺专业的各类人才，2013年第四季度，合肥市人才市场“高校招聘直通车” 载着我市85家重点企业分别赴安徽理工大学、中南大学、湖南大学、安徽建筑大学、四川大学、电子科技大学、清华大学等省内外多所高校举办校园公益专场招聘会7场，共有6524名毕业生与企业达成就业意向。“直通车”为校企搭建了无缝对接平台，拓宽了我市企业的用人渠道，吸引了更多优秀毕业生参与到“大湖名城、创新高地”的建设中来。

　　春节后，预计才市将迎来新一轮的招聘高峰。截至笔者发稿，2月份现场招聘的展位已被预订一半，合肥市人才市场在此温馨提示：敬请广大用人单位提前谋划，合理安排招聘时间、及早预定招聘展位；广大求职者应客观分析市场动态和自身优势，做到知己知彼，把握求职良机。合肥市人才市场2014年招聘计划详情请登陆合肥人才网（www.hfrc.cn）。