本报告，是在全省113家人社部门所属人力资源市场上报告信息基础上所作的统计分析。资源2013年第二季度全省人力资源市场职业供求分析报告的信息来源有：江西省人才市场、江西省人力资源市场、南昌市人社局、九江市人才市场、上饶市人才市场、宜春市人力资源市场、萍乡市人力资源市场、抚州市人力资源市场、景德镇市人力资源市场、吉安市人力资源市场、赣州市人力资源市场、鹰潭市人力资源市场、新余市人力资源市场。江西人才人事网通过以上设区市和省直部分人力资源服务机构2013年第二季度人力资源市场职业供求的有关数据进行了汇总和综合分析，主要特点如下：

一、供求总体情况

表1 供求中提情况

2013年第二季度，全省共有44718家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量973512个。进入市场登记求职的各类人员939843人。求人倍率为1.04，岗位供应数量大于求职人员数量。市场供需对比相对平衡，出现微小幅度的供过于求的情况。

此外，相对2013年第一季度来说，不论是有效的总岗位数量，还是总求职人员数量，都有非常明显的下降。

二、各产业人力资源需求情况

表2 按产业分类人力资源需求情况表

从产业分组的需求情况看，市场需求结构相对稳定，第二产业与第三产业人力资源需求数量占整个产业人力资源需求数量的95.33%，对人员的需求仍占主体地位。其中，第二产业人力资源需求占需求总量的33.64%，第三产业人力资源需求占需求总量的61.69%。

三、按行业分类人力资源需求情况

表3 按行业分类人力资源需求情况表

从行业分类情况看，人力资源需求数量占据前4位的行业依次是：制造业占25.81%，零售、批发业占21.41%，科教文卫等业占15.58%，餐饮、住宿业占8.58%。以上四个行业人力资源需求数量占整个行业人力资源需求数量的71.38%。

四、按经济类型分类人力资源需求情况

表4 按经济类型分类人力资源需求情况表

从经济形势分类情况看，用人单位人力资源需求数量排行依次是：私营企业人力资源需求数量占整个用人单位人力资源数量的65.92%，外资企业占9.32%，港澳台资企业占8.16%，其他类型企业占7.33%，国有企业占4.14%，集体企业占2.40%，事业单位占1.75%，政府机关占0.97%。

五、按职业岗位分类人力资源供求比较情况

表5 按职业岗位分类人力资源供求比较情况表

从职业分类的需求情况看，商业和服务类岗位、生产运输操作类岗位以及其他这三大类职业招聘需求旺盛，三者占需求总量的79.92%。

生产运输操作类岗位求人倍率0.88，岗位短缺数量27980个；商业和服务类岗位求人倍率是1.15，岗位富余数量51929个；专业技术岗位求人倍率1.05，岗位富余数量4849个；管理类岗位求人倍率0.94，岗位短缺数量2591个。

表6 需求数量大于求职人员数量的前十个职业

从表6看，2013年第二季度人力资源市场需求数量大于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是销售/顾问类、操作工和客户咨询与服务，缺口数量分别为23719人、12032人、9250人。而供需最不平衡的前三个职业分别是客户咨询与服务，求人倍率为5.35；餐饮服务人员，求人倍率为4.06；普工，求人倍率为3.89。

表7 需求数量小于求职人员数量的前十个职业

从表7看，2013年第二季度人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是推销员、人事行政管理和财务/审计类，缺口数量分别为38900人、11607人、6284人。而供需最不平衡的前四个职业分别是采购员，求人倍率为0.07；营业员，求人倍率为0.13；其他行政办公，求人倍率为0.16；保管人员，求人倍率为0.18。

六、按求职人员类别构成情况

表8 按求职人员类别构成情况表

从求职人员类型分组情况看，2013年第二季度求职者主要来自失业（流动）人员，占求职总人数的35.74%。在所有的类别分组中，求职人员数量由大到小依次排列是应届高校毕业生、农村人员、城镇人员、在业人员等。

七、按求职人员性别分类供求情况

表9 按求职人员性别分类供求情况表

从求职人员的性别分类情况看，2013年第二季度，人力资源市场用人单位对男性求职者的需求比例略高于对女性求职者的需求比例。人力资源市场中求职人员男性比例亦略高于女性。市场中，男性求职者与女性求职者均供不应求。

八、按求职人员年龄分类供求情况

表10 按求职人员年龄分类供求情况表

从年龄分组情况看，2013年第二季度，以25岁以下和26~35岁年龄段的求职者居多，偏向年轻化趋势明显。分别占求职者总人数的42.26%和36.97%。

九、按文化程度分类供求情况

表11 按文化程度分类供求情况表

从文化程度供求对比情况看，高中（中专、职高、技校）以下人员与硕士以上人员供不应求，而大专与大学类求职人员供过于求。需求、求职与学历成倒三角状态持续不变。

十、市场（中介）举办专场招聘会情况

表12 市场（中介）举办专场招聘会情况表

从举办专场招聘会情况来看，农民工专场招聘会的举办数量高于高校毕业生专场招聘会的举办数量。而且，农民工专场招聘会的服务人数、成交人数和成交率也均高于高校毕业生专场招聘会。其中，高校毕业生专场招聘的成交率为23.51%，农民工专场招聘会的成交率为31.96%，其他专场招聘会的成交率为27.10%。