说明:1.所有数据均来自广州市人力资源和社会保障信息中心。采集来源为广州市公共就业服务机构（含市、区、街镇）劳动保障信息网，未包含民办人力资源服务机构进场供需信息及其它自主招聘渠道供需信息。2.根据《转发部就业促进司关于调整人力资源市场职业供求状况季度分析上报时间的通知》（粤就局〔2011〕20号）要求，数据采集时段为：“上季度最后一个月的21日起至本季度最后一个月20日。”2016年第三季度数据采集时段为2016年6月21日至2016年9月20日。

    一、总体供求情况（见表1）

    本季度全市人力资源市场进场登记招聘岗位数491886个，进场登记求职人数17180人，求人倍率（需求人数/求职人数）为28.63。

    与2015年第三季度同比，本期岗位需求数较去年同期（279751个）上升75.83%；求职人数较去年同期（21813人）下降21.24%。 

    二、各产业对人力资源的需求情况（见表2）

    从总量结构看，本季度用工需求产业格局继续呈现“三二一”态势，第一、二、三产业的需求之比为0.11:29.15:70.74。第三产业用工需求占据主导地位，占全市用工总量七成，超过第二产业的一倍。

    三、行业需求分析（见表3） 

    从行业需求看，该市用工需求占比居前五位的是制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业，分别占总量27.94%、15.62%、13.12%、9.36%和7.04%，登记招聘总量占比合计近八成（73.08%），行业用工需求集中度较高。

    四、用人单位需求状况（见表4）

    从用人单位性质分类看，企业继续占主体地位，占需求总量的90.04%，机关、事业单位仅占0.24%，其他单位用人为9.72%。

    五、职业供求情况（见表5）

    （备注：求人倍率=需求人数/求职人数）

    从各类职业的需求状况看，生产运输工人、商业服务业人员、专业技术人员仍是人力资源市场需求大类，占比分别为29.03%、28.78%、22.84%。

    从职业分组的供给情况看，商业服务业人员、生产运输工人、办事人员是求职主体，所占比重依次为：42.40%、28.45%、17.82%。

    从供求状况对比看，农林的紧缺程度最高，农林牧渔水利生产人员求人倍率高达535；专业、技术人员紧随其次，求人倍率达到85.03；单位负责人求人倍率为74.81；生产运输工人求人倍率为29.22；商业、服务人员求人倍率为19.42；办事人员求人倍率为15.49。

    （备注：农林牧渔业、采掘业、建筑业等行业用工途径集中在自行零散招聘、熟人介绍、劳务合作等途径，进入市场登记招聘的企业偏少，故采样数据与实际市场需求可能存在一定偏差。)

从需求缺口最大的十个职业看（见表６），本季度需求缺口最大的前两类职业分别是部门经理及管理人员、营业人员。

    六、求职人员情况

    （一）求职人员构成（见表7） 

    从求职人员的构成方面分析（见表7），本季度进入各级人力资源市场的求职人员中，就业转失业及其他失业人员合计占24.85%（其中：其他失业人员占18.59%，就业转失业人员占6.26%。）新成长失业青年占3.04%（其中：应届高校毕业生占4.41%）； 

    （二）性别结构（见表8）

    从求职人群性别分类看，本季度进场登记求职者男性为9823人，占57.18%，女性为7357人，占42.82%，男性多于女性求职者。

    从招聘需求看，本季度绝大部分企业遵守《中华人民共和国就业促进法》关于不得实施就业歧视相关要求，发布的招聘需求中，除极少数国家规定的不适合妇女的工种或存在岗位内在需求外，性别不限的职位需求占比高达99.89%。

    （三）年龄结构（见表9）

    从年龄组段看，求职人员16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上占比依次为29.77%、28.81%、29.32%、27.18%。该市人力资源市场求职者结构虽然仍以中青年劳动力为主体，但45岁以上求职人员比重有所上升。

    （四）文化结构（见表10）

    从文化程度分组看，该市人力资源市场求职者文化程度仍然以中等教育水平（高中、职高、技校、中专）居多。

    （五）技术等级结构（见表11）