一、市场供求总体情况
   根据数据显示，今年第三季度我县需求人数环比和同比都呈上升趋势。从用人单位的需求看，本季度在县就业局招聘各类人员的总数比第二季度增加706人次，环比上升13.97%，同比上升23.1%。在求职者方面，在县就业局登记求职的人数比第二季度增加804人次，环比上升27.09%，同比上升104.78%。求人倍数较上个季度有所下降，且比去年同期下降了1.01%，本季度供求总体情况相比去年同期有所缓和。（见图表1.1）

   二、市场产业需求情况
   根据产业分组的需求数据显示（如图表2.1），今年第三季度我县的产业需求人数，依然主要集中在第三产业，需求人数为4439，所占比重为77.07%。本季度第一、二产业用人需求略有上升，所占比重分别为1.3%和21.63%，其中第二产业增幅19.65%。第二产业新增一家企业，用工需求大，因此今年第三季度我县第二产业增幅明显。

   三、用人企业性质的需求情况
   从用工企业的性质来看，今年第三季度我县需求的总体格局没有明显变化，占各类性质企业占比例最高是有限责任公司，有21家企业，占总企业需求比重1/2。排名前5位所占比例表（如图表3.1）

   四、企业需求和求职人员性质比较
   1、性别结构对比
   从用工企业对求职者的性别需求看，68.51%的岗位对性别没有要求，31.49%的岗位对性别有明确要求，在明确限定性别的需求人数中，男性需求比重小于女性的需求比重。而在求职比重中，男性求职比重大于女性求职比重（如图表4.1）

   2、文化程度需求结构对比
   根据文化程度分组的供求数据显示，今年第三季度用工企业在需求方面有49.77%的职位是对求职者文化程度有要求，初、高中类学历用人需求比例较大，分别为20.59%和11.61%，而更多企业把职工的文化需求降低，更注重在职业技能上对职工的培养。在求职方面，专科、技校学历的求职者是劳动力市场的求职主体，二者占求职人数的52.34%（如图表4.2）。许多求职者发现通过县就业局投递简历更方便可靠，更愿意以县就业局为平台找到适合自己的工作。

   五、小结
   从市场的情况来看，今年第三季度我县大中专毕业生求职人数较多，年龄以16-24岁为主，但是大多数毕业生缺乏工作经验，有专业技能的求职者只占少数。且今年第三季度企业需求有专业技能的岗位仅占5.69%，环比下降9.84%，而大多数有技能的毕业生对企业的性质、社会保障、薪金待遇、福利、环境等工作条件比较关注，容易陷入高不成、低不就的困境，在一定程度增加了就业的难度，带来了就业压力。企业对初高中类学历的求职者需求较大，而大、中专学历的求职者是市场的主力军，二者没有达到平衡。为解决以上问题，县就业局将继续加大就业服务平台对招聘登记企业的审核力度，前往企业进行实地考察，建立企业信用制度，严格遵守劳动法、福利待遇好的企业才允许进入市场招聘，让更多的企业和求职者之间信息对等，尽量减少求职者因专业技能不够或学历问题，与企业所需人才对接不相符而错失工作良机。