本季度人才市场供求情况及分析数据由：北京、上海、天津、河北、辽宁、山西、浙江、黑龙江、江苏、青海、云南、安徽、江西、湖南、湖北、福建、四川、重庆、贵州、甘肃、陕西、河南、宁夏23个省（自治区、直辖市），南昌、郑州、西安3个省会城市，以及唐山、宁波、抚顺、齐齐哈尔、洛阳等7个重点经济城市政府所属人才服务机构提供。

一、总体概况

全国部分城市第三季度进入市场招聘的单位共57.5万家，提供招聘职位数450.2万个，登记求职人才1110万人，人才供求比为1:2.47（即：职位数为1时，求职人才数为2.47，下同）。

二、人才市场供求基本情况

1、第三季度全国人才市场就业压力趋于缓和，求职人数二三季度基本持平。

全国部分城市第三季度共登记求职人员1110万人，与2010年第三季度相比增长13.7%，较今年第二季度小幅度增长0.18%。二三季度求职人员数量基本持平，但与第一季度相比均出现较大增长。与2011年第二季度相比，人才供求比由上季度的1:2.50变为1:2.47。因此，从整体就业情况来看，今年第三季度全国就业形势仍趋于缓和，求职者面临的就业压力减小。

2011年全国部分城市人才市场供求信息对比情况

2、招聘单位数量与上季度相比增长缓慢

2011年第三季度进入人才市场的招聘单位数量在上季度增加的基础上以缓慢势头增长，涨幅为2.3％。个体经营企业增长趋势较明显。按照单位性质排名前4位的依次是：私营企业、个体经营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业，分别占招聘单位总数的42％、23%、8%和7%。

图2、2011年全国部分人才市场用人单位性质情况

2011年第三季度求职人员的求职意向单位中，想要去港澳台商投资企业和外商投资企业的求职人员明显有所增加，这说明想要拼搏一下的年轻求职者在增加。国有企业和事业单位的关注度依然很高，因为求职者在应聘过程中除了关注薪酬待遇、个人发展空间的同时，也较为关注工作的稳定性。

图3、2011年全国部分人才市场求职个人意向单位性质情况

3、热点招聘专业与求职者所学专业与上季度相比略有变化。

市场营销、财务会计、机械、管理工程、建筑、人力资源管理等专业是人才市场招聘的热点，也是求职人员主要集中的专业，与上季度不同的是经济专业和电气工程专业也被纳入了热门专业的前10位。招聘数量前10位的职位占总需求的66.2％。

第三季度部分人才市场供求前10位的专业排名情况

4、各专业的供求比例趋于缓和，机械与电气工程专业供求比较高

第三季度，人才市场各专业的职位供求比在1:1.67到1:2.86之间，机械、电气工程、建筑等专业供求比稍高，比例分别为1：2.86、1：2.65和1：2.50；经济学、医学、计算机等专业供求比较小，比例接近1：1.7，显示如下图：

图4、2011年全国部分人才市场供求专业对比情况

5、求职人员学历水平提高,职位需求多在大专学历以上。

用人单位职位需求中，对博士学历的需求占0.37%，对硕士学历的需求占2.22%，对本科学历的需求占25.73%，对大专学历的需求占37.08%，对中专学历的需求占20.07%，对高中及以下学历的需求占14.52%。其中大专及以上学历需求占65.4%。

图5：2011年全国部分城市职位需求学历分布情况

求职人员中，博士学历的占2.45%，硕士学历的占8.96%，本科学历的占35.88%，大专学历的占33.59%，中专学历的占13.43%，高中及以下学历的占5.69%。其中大专及以上学历的占80.88%。

图6：2011年全国部分城市求职者学历分布情况

6、用人单位对工作经验的要求提高，工作经验成为最大门槛。

职位需求中，对工作经验10年以上的需求占1.71%，工作经验6-10年的占2.02%，工作经验3-5年的占27.84%，工作经验1-2年的占24.77%，工作经验为1年以下的占19.69%，应届毕业生占15.64%。

图7：2011年全国部分城市用人单位工作经验需求情况

求职人员中，工作经验10年以上的占1.62%，工作经验6-10年的占10.99%，工作经验3-5年的占21.76%，工作经验1-2年的占32.96%，工作经验为1年以下的占14.13%，应届毕业生占18.52%。

图8：2011年全国部分城市求职者工作经验分布情况

通过图9的对比可以看出，用人单位对工作经验的要求有所提高，对工作1-2年的求职者需求明显供不应求，工作经验成为应届毕业生求职的最大难题。

图9、用人单位需求的工作经验和求职者的工作经验对比

7、制造业用人需求量仍居各行业首位。

从行业需求看，63.64%的企业用人需求集中在制造业、贸易批发和零售业、计算机服务和软件业、建筑业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，以上各行业的用人需求比重分别为13.49%、11.87%、11.05%、10.33%、8.58%、和8.32%。

图10、按行业分组的需求情况

8、市场营销/公关/销售职位是最受欢迎的招聘职位。

从职位类别需求情况来看，市场营销/公关/销售、财务/审计/税务、建筑/机械等职位仍是人才市场招聘职位的热点，也是求职人员主要集中的求职意向职位，与上一季度变化不大。招聘数量前10位的职位占总需求的63.4％，显示如下：

图11、2011年全国部分人才市场所需职位和意向职位对比

三、人才市场供求情况特点分析

2011年第三季度全国部分人才市场供求情况呈现以下特点：

1、人才市场求职人数增长缓慢，求职压力趋于缓和。

第三季度进入人才市场的求职人员仅比上季度增加了2万，而招聘单位提供的职位数却比上季度增加10.2万个，招聘职位供求比从上季度的1：2.50升高到1：2.47，就业压力下降。

各高校毕业生就业情况基本稳定，不再随意跳槽。政府采取多项措施和政策鼓励创业，从而求职人员减少，但随着金九银十的到来，又迎来的求职高峰期，所以求职人员在本季度只是略有增长。而且，各地就业服务中心纷纷采取各项措施增加求职者就业机会，开发了众多公益性岗位。在本季度，求职人数的增长明显小于招聘岗位的增加，求职压力得到缓解。

2、私营企业和个体经营企业是招聘市场的主体。

2011年第三季度进入人才市场的招聘单位数量在上季度增加的基础上缓慢增涨，涨幅为4.2％。私营企业仍是本季度的招聘大户，占到了招聘单位总数的42%。个体经营企业所占比例与上季度相比，由10%上升到23%。

个体工商户和私营企业等各类中小企业是社会主义市场主体的重要组成部分，是增强经济活力、推动经济增长的重要力量。近几年国家一直在加大扶持私营企业和个体经营企业的力度，中央及各级地方政府优化资源配置，促进非公有制企业持续发展优惠政策，加大自主创业培育力度，将享受3年内免收登记类和证照类等有关行政事业性收费的从事个体经营者范围扩大到下岗失业人员、高校毕业生、复员退伍军人、残疾人、返乡农民工、农村转移劳动力、城市困难家庭等七类群体。优化投资环境，降低市场准入门槛，取消个人经营出资限制。凡申办个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社，一律不受注册资（本）金限制。因此，本季度个体经营企业数量的增长明显。

3、市场营销专业仍居十大热门专业榜首，供求两旺。

市场营销在近几年来一直是招聘求职的热点。在需求专业中，市场营销专业占17.5%；在求职人员专业中，市场营销专业占20.7%。

营销类人才的频繁流动使企业不断地有人才流失，只能通过不断地招聘来补充缺失的岗位，再加上营销类岗位可以看成“先就业”的跳板，这些使得人才市场上营销人才的供求都很迫切。因此，随着我国市场经济的不断完善和发展，市场营销已经渗入到各行各业中，人们对市场营销的观念也在加深，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。

4、工作经验仍为应届毕业生求职的最大门槛。

从本季度的人才市场情况可以明显看出，与上季度相比，用人单位对工作经验的需求越来越大，尤其是需要1-2年和3-5年工作经验的。

现在，在企业提供的岗位中，近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验，甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。因为一些岗位对技术要求比较高，一般要工作两年以上才能独立工作，所以现在的用人单位更加注重求职者的实践经验以及从业经历，对求职者实际工作能力和综合素质的考察力度加大。现在工作经验已经成为应届毕业生求职的拦路虎。

5、各部门联合行动促进就业成果显著。

随着我国就业形势的进一步转好，党中央、国务院继续贯彻落实一系列稳定市场、扩大就业的政策，并在各地取得了一定成效，进一步缓解了就业压力。第三季度，有关部门举办了大量的公益性招聘活动，如： 8月24日人力资源和社会保障部市场司和全国人才流动中心信息处联合举办了2011年“三支一扶”工作电视电话调度会；9月20日—26日人力资源和社会保障部、教育部举办了2011年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周等等。各省市人社、教育等部门也相应举办了系列活动，这些活动均为求职者提供了大量的就业岗位，为稳定和促进就业起到了一定的作用。

?????? 365betasia备用网址供稿

????????????? 二○一一年九月三十日