本季度人才市场供求情况及分析数据由北京、上海、天津、河北、辽宁、山西、浙江、黑龙江、江苏、青海、云南、安徽、江西、湖南、湖北、福建、四川、重庆、贵州、甘肃、陕西、河南、宁夏23个省（自治区、直辖市），西安、沈阳、成都、哈尔滨、青岛、广州、深圳等7个副省级城市，以及南昌、贵阳、长沙等3个省会城市政府人事部门所属人才服务机构提供。

一、    人才市场供求基本情况

1、 供求总量及供求比

2009年第三季度，全国部分人才市场共有40.7万家单位参加招聘，提供招聘岗位368万个，入场求职929万人次，职位供求比为1:2.52（需求职位数为1，求职人数为2.52，下同），与上季度相比，人才市场就业形势比上季度相比有所好转，上季度的供求比为1：2.54。

2、 招聘单位分布情况

第二季度进入人才市场的招聘单位数比上季度略有上涨，涨幅为3％。按照单位性质排名前4位的依次是：私营和个体企业、国有企业、股份有限公司、外商投资企业，分别占招聘单位总数的42.5％、16.1%、14.3%和13.1%。

  3、 招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况

市场营销、计算机、财务、等专业是人才市场招聘的热点，也是求职人员主要集中的专业，招聘数量前10位的职位占总需求的65.18％，第一季度人才市场供求前10位的专业排名情况如下：

招聘数量前10位的专业			求职数量前10位的专业
排名	招聘	需求数量	排名	求职意向	求职人数
	职位类型			职位类型
1	市场营销	455957	1	市场营销	987306
2	计算机	347362	2	计算机	883530
3	财务	232382	3	机械	657691
4	机械	226158	4	财务	571872
5	建筑	223473	5	电子工程	545753
6	文秘	216734	6	金融	524209
7	电子工程	214448	7	建筑	457033
8	金融	210813	8	文秘	440452
9	工商管理	146126	9	工商管理	367335
10	医疗卫生	128707	10	医疗卫生	329928
占职位总数		65.18%	占登记求职人员总数		62.01%

   

   4、 用人单位对求职者学历的要求情况

职位需求中，对研究生学历的需求占5.79%，本科学历的占49.92%，大专及以下学历的占44.08%。求职人员中研究生学历的占6.61%，本科学历的占50.72%，大专及以下学历的占42.67%。按招聘职位所需学历的分布比例，显示如下图：

5、人才市场供求专业对比情况

第二季度，人才市场各专业的职位供求比在1:2.03到1:2.91之间，机械、计算机、医疗卫生、电子工程等专业供求比稍高，比例分别为1：2.91、1：2.7、1：2.56和1：2.54；建筑、文秘等专业供求比较小，比例接近1：2.03，显示如下图：

 

 

二、    人才市场供求情况特点

2009年第三季度全国部分人才市场供求情况呈现以下特点：

 

       1、人才市场求职压力放缓，求职人数持续增加

 

第三季度人才市场供求紧张的矛盾有所缓和。此季度进入人才市场的招聘单位在进一步增加，招聘单位提供的职位数量与求职人数的数量也在上一季度供求的基础上持续上升，求职人数与往年同期相比仍创新高，招聘职位供求比从上季度的1：2.54下降到1：2.52，延续了今年第一季度以来所呈现的持续下降趋势，供需比值为年内最低，人才市场的求职压力开始逐步放缓。

从对比第一、第二季度的才市情况可以看出，我国今年第三季度的才市继续保持了平稳积极的招聘态势，与往年第三季度情况比较，用人需求“淡季不淡”，为我国才是需求的回暖提供了支持性依据。第三季度正值高校毕业生求职高峰的7、8月，而每年的这个阶段也是用人单位较为活跃的时期，正值此际，各地人才市场针对高校毕业生离校求职、返乡求职等形势开展了一系列积极有效的促进就业活动，组织了多场针对毕业生的大型招聘会并推出了各项就业指导活动，云南等地还进一步加强了对毕业生见习政策的贯彻和落实，为高校毕业生提供了更积极的就业环境。

根据人才供求比显示就业矛盾较前期有所缓解，但市场供需矛盾依然存在，结构性失业仍会是影响就业的最主要因素

 

    2、进入人才市场的用人单位中，私营和个体企业依然为招聘主体

 

随着国际金融市场的回暖以及我国政府和人力资源部门重视就业并出台的一系列保增长、保发展、扩内需的有效调控措施，我国的经济出现平稳回升的态势。随着经济形势明显趋好，企业人才缺口不断放大，人才贮备的需求继续增强，促使招聘企业数与岗位数量也在稳步增长。在第三季度的才市中，民营经济继续主导就业市场，而随着企业对年初金融危机影响的逐步摆脱以及自身运营状况的好转，股份有限公司、外商投资企业和港澳台企业数量也有所增加。这种用人需求的持续释放也从侧面反映了我国经济正逐步走出金融危机的影响。

 

    3、重点行业复苏回暖，岗位供求总体趋于平衡

 

根据各地才市分析表明，就业市场上的紧俏岗位竞争依然激烈，人才专业结构大体能满足岗位需要，各个专业的岗位供需不平衡现象会持续存在，这些问题依旧会影响到就业的成功率。

 

    4、单位对求职者学历趋于实用

 

与往年同期相比，用人单位对高学历人才的需求有所下降，在实用性的基础上讲求进一步的提高，对求职者的综合素质要求有强化的趋势。其中，对本科学历要求较第一、二季度增加了0.55%，对研究生学历的要求降低了0.43%，岗位需求的学历选择更趋于实用，供需结构比例大体吻合。

 

    5、各部门联合行动进一步稳定和促进就业

 

在国际金融危机对我国就业影响缓和的情况下，党中央、国务院依旧采取一系列稳定和扩大就业的政策措施进一步稳定当前就业态势。第三季度，有关部门举办了大量的活动，如9月20日——26日人力资源和社会保障部、教育部举办了2009年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周等。这些活动均为求职者提供了大量的就业岗位，为稳定就业起到了一定的作用。