2014年第二季度全国部分省市人才服务机构市场供求情况分析报告
一、总体情况
2014年第二季度人才服务机构市场供求分析数据由48个省市政府所属人才服务机构提供。其中包括：河北、内蒙古、山西、上海、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、广西、重庆、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、新疆等18个省（自治区、直辖市），安阳、鞍山、宝鸡、常州、福州、桂林、海口、合肥、呼和浩特、太原、洛阳、淮安、锦州、昆山、武汉、南宁、齐齐哈尔、青岛、韶关、深圳、苏州、乌鲁木齐、无锡、西安、宜宾、芜湖、郑州、成都、广州、泰州等30个重点经济城市。其总体情况如下：
表1：2013年—2014年第二季度市场供求总体状况
季度 | 用人单位数 （万家） | 提供岗位 （万个） | 求职人数 （万人） | 人才供求比 |
2014年第二季度 | 19.0 | 372.5 | 747.6 | 2.01 |
2014年第一季度 | 19.2 | 409.7 | 818.0 | 2.00 |
2013年第四季度 | 17.5 | 358.7 | 712.3 | 1.99 |
2013年第三季度 | 20.6 | 361.2 | 720.6 | 2.00 |
2013年第二季度 | 21.6 | 418.4 | 840.3 | 2.01 |
2013年第一季度 | 23.9 | 417.0 | 828.4 | 1.99 |
从供求总体情况看，本季度进入人才服务机构市场招聘的单位共19.0万家，提供招聘职位数372.5万个，登记求职人数747.6万人，人才供求比为2.01（即：岗位数为1时，求职人数为2.01，下同），环比就业压力均略有增加，同比持平，人才市场供求总体平稳。
表2：各地区2014年第二季度市场供求总体状况
地区 | 用人单位数 （家） | 提供岗位 （个） | 求职人数 （人） | 人才供求比 |
华北地区 | 21413 | 272272 | 548200 | 2.01 |
华东地区 | 87988 | 1639747 | 3351333 | 2.04 |
华中地区 | 18084 | 328314 | 662085 | 2.02 |
华南地区 | 27700 | 807460 | 1638064 | 2.03 |
西北地区 | 11666 | 194723 | 365482 | 1.88 |
西南地区 | 18867 | 426828 | 804996 | 1.89 |
东北地区 | 4612 | 55527 | 106319 | 1.91 |
分地区看（见表2），华东地区人才供求比最高，为2.04；西北地区人才供求比最低，为1.88，这也反映出不同地区对人才的吸引力有较大差别。
二、具体情况分析
（一）用人单位招聘情况分析
1.用人单位专业需求情况
表3、用人单位专业需求前10位的排名情况
排名 | 招聘职位要求专业 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
1 | 机械类 | 10.47% | 10.91% | -0.44% | 0.09% |
2 | 工商管理类 | 8.43% | 9.11% | -0.68% | -1.48% |
3 | 计算机科学与技术类 | 7.89% | 7.36% | 0.53% | 0.39% |
4 | 电子信息类 | 7.73% | 7.92% | -0.19% | -0.83% |
5 | 土建类 | 6.64% | 6.31% | 0.33% | 0.10% |
6 | 经济学类 | 6.53% | 6.85% | -0.32% | -0.38% |
7 | 管理科学与工程类 | 5.08% | 4.84% | 0.24% | 1.33% |
8 | 轻工纺织食品类 | 3.37% | 3.10% | 0.27% | -0.43% |
9 | 医学类 | 3.03% | 3.37% | -0.34% | 0.22% |
10 | 公共管理类 | 2.90% | 2.84% | 0.06% | -0.54% |
占职位总数 | 62.07% | 62.61% | -0.54% | -1.53% |
从专业需求情况看（见表3），本季度需求数量排名前十位的专业所占比例为62.07％，环比下降0.54个百分点，同比下降1.53个百分点。机械类专业在人才服务机构市场招聘专业中仍高居榜首，所占比例为10.47%，环比下降0.44个百分点，同比上升0.09个百分点。工商管理类专业排名第二，所占比例为8.43%，环比、同比均有所下降。化工与制药类专业需求退出前十，公共管理类专业需求进入前十，所占比例为2.90%，环比上升0.06个百分点。
排名 | 招聘职位要求专业 | ||||||
华北地区 | 华东地区 | 华中地区 | 华南地区 | 西北地区 | 西南地区 | 东北地区 | |
1 | 经济学类 | 机械类 | 工商管理类 | 工商管理类 | 计算机科学与技术类 | 工商管理类 | 工商管理类 |
2 | 计算机科学与技术类 | 电子信息类 | 计算机科学与技术类 | 土建类 | 经济学类 | 土建类 | 公共管理类 |
3 | 管理科学与工程类 | 计算机科学与技术类 | 机械类 | 电子信息类 | 机械类 | 经济学类 | 计算机科学与技术类 |
4 | 工商管理类 | 轻工纺织食品类 | 土建类 | 机械类 | 电子信息类 | 计算机科学与技术类 | 机械类 |
5 | 化工与制药类 | 经济学类 | 经济学类 | 管理科学与工程类 | 土建类 | 电子信息类 | 经济学类 |
6 | 土建类 | 土建类 | 管理科学与工程类 | 经济学类 | 管理科学与工程类 | 机械类 | 土建类 |
7 | 电子信息类 | 管理科学与工程类 | 医学类 | 计算机科学与技术类 | 工商管理类 | 管理科学与工程类 | 电子信息类 |
8 | 交通运输类 | 材料类 | 电子信息类 | 化工与制药类 | 交通运输类 | 医学类 | 教育学 |
9 | 机械类 | 工商管理类 | 教育学 | 医学类 | 化工与制药类 | 公共管理类 | 管理科学与工程类 |
10 | 教育学 | 医学类 | 语言文学类 | 公共管理类 | 公共管理类 | 教育学 | 交通运输类 |
从各地区情况看（见表4），用人单位需求专业排名前10位差别并不大，仅是排序上有所不同。工商管理类专业需求在华中、华南、西南、东北地区均排名第一位；机械类专业需求在华东地区排名第一位；经济学类专业需求在华北地区排名第一位；计算机科学与技术类专业需求在西北地区排名第一位。
2.用人单位所需学历情况
表5、用人单位所需学历情况
学历层次 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
高中及以下 | 15.34% | 15.08% | 0.26% | 1.30% |
中专 | 13.92% | 16.88% | -2.96% | -2.34% |
大专 | 37.58% | 38.91% | -1.33% | -3.35% |
本科 | 16.06% | 18.44% | -2.38% | -0.24% |
硕士 | 1.85% | 2.29% | -0.44% | 0.11% |
博士 | 0.87% | 0.74% | 0.13% | 0.20% |
无要求 | 14.38% | 7.64% | 6.74% | 4.31% |
图1、2014年第二季度用人单位所需学历所占比例
从用人单位所需学历情况看（见表5），本季度用人单位对大专和本科学历人员的需求占到53.64%，环比分别下降1.33、2.38个百分点，同比分别下降3.35、0.24个百分点；对中专学历人员的需求有所下降，环比下降2.96个百分点，同比下降2.34个百分点；对学历无要求的用人单位比例有大幅上升，环比上升6.74个百分点，同比上升4.31个百分点；对其他学历人员的需求变化不大。
表6、各地区2014年第二季度用人单位所需学历情况
学历层次 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
高中及以下 | 4.88% | 14.75% | 21.31% | 15.77% | 12.85% | 23.07% | 10.83% |
中专 | 15.02% | 13.46% | 8.14% | 16.43% | 18.28% | 15.31% | 14.72% |
大专 | 53.26% | 34.18% | 35.65% | 44.19% | 34.50% | 34.24% | 39.78% |
本科 | 20.61% | 16.70% | 15.88% | 12.84% | 23.43% | 13.02% | 18.68% |
硕士 | 1.57% | 2.73% | 2.70% | 0.34% | 2.11% | 0.67% | 0.38% |
博士 | 0.60% | 1.72% | 0.13% | 0.02% | 0.42% | 0.06% | 0.05% |
无要求 | 4.05% | 16.47% | 16.19% | 10.41% | 8.40% | 13.63% | 15.56% |
从各地区用人单位所需学历情况看（见表6），大专学历占比最高，华中、西南地区用人单位所需学历所占比例排名第二的是高中及以下学历，华南地区用人单位所需学历所占比例排名第二的是中专学历，华北、华东、西北、东北地区用人单位所需学历所占比例排名第二的是本科学历；用人单位对学历无要求的所占比例最高的是华东地区，其次是华中地区，比例最低的是华北地区。
3.用人单位性质情况
表7、用人单位性质分布情况
性质 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
行政事业单位 | 1.22% | 1.16% | 0.06% | -0.05% |
国有企业 | 4.64% | 4.96% | -0.32% | 0.42% |
私营企业 | 69.81% | 70.68% | -0.87% | -1.26% |
港澳台商投资企业 | 6.58% | 7.38% | -0.80% | 0.67% |
外商投资企业 | 6.15% | 6.08% | 0.07% | 1.12% |
个体经营 | 11.60% | 9.73% | 1.87% | -0.91% |
图2、2014年第二季度用人单位性质分布比例
从用人单位性质来看（见表7），私营企业在市场招聘中的主体地位仍保持不变，占招聘单位总数的69.81％，环比下降0.87个百分点，同比下降1.26个百分点。个体经营企业排名第二，所占比例为11.60%，环比上升1.87个百分点，同比下降0.91个百分点。港澳台商投资企业排名第三，占招聘单位总数的6.58％，环比下降0.80个百分点，同比上升0.67个百分点。国有企业所占比例稍有下降，环比下降0.32个百分点，同比上升0.42个百分点。
表8、各地区2014年第二季度用人单位性质分布情况
性质 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
行政事业单位 | 0.31% | 1.44% | 0.49% | 0.95% | 3.04% | 1.47% | 0.32% |
国有企业 | 1.68% | 4.60% | 2.95% | 1.95% | 4.99% | 14.95% | 2.82% |
私营企业 | 81.84% | 63.95% | 63.67% | 81.77% | 73.96% | 66.07% | 79.83% |
港澳台商投资企业 | 0.69% | 8.46% | 15.56% | 4.38% | 2.13% | 3.72% | 1.46% |
外商投资企业 | 1.98% | 8.94% | 8.24% | 3.29% | 3.09% | 3.68% | 3.40% |
个体经营 | 13.49% | 12.60% | 9.09% | 7.66% | 12.79% | 10.10% | 12.17% |
从各地区用人单位性质分布情况看（见表8），私营企业占主体地位的情况在全国各地区都相同，特别是华北、华南地区超过80%。个体经营企业在除西南、华中地区以外的其他区域所占比例均排名第二，西南地区国有企业所占比例排名第二。
4.用人单位所需职位类别情况
表9、用人单位职位需求前10位的排名情况
排名 | 招聘职位 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
1 | 市场营销/公关/销售 | 21.08% | 21.63% | -0.55% | -5.62% |
2 | 建筑/机械 | 8.74% | 7.68% | 1.06% | 1.41% |
3 | 技工 | 8.20% | 7.97% | 0.23% | 1.91% |
4 | 计算机/互联网/电子商务 | 6.28% | 6.00% | 0.28% | 0.51% |
5 | 普工 | 6.01% | 6.03% | -0.02% | 2.05% |
6 | 百货/连锁/零售服务 | 5.40% | 5.58% | -0.18% | -0.14% |
7 | 生产/营运/质量/安全 | 4.80% | 4.33% | 0.47% | 0.21% |
8 | 人力资源/行政 | 4.48% | 4.62% | -0.14% | -0.58% |
9 | 房地产开发/物业管理 | 3.76% | 3.25% | 0.51% | 1.17% |
10 | 财务/审计/税务 | 3.38% | 3.44% | -0.06% | -0.80% |
占职位总数 | 72.13% | 70.53% | 1.60% | 0.12% |
从职位需求情况来看（见表9），招聘职位排名前十位的占总需求的72.13％，环比上升1.60个百分点，同比上升0.12个百分点，与上期相比仅在排序上略有变化。市场营销/公关/销售类职位依旧高居榜首，所占比例为21.08％，环比下降0.55个百分点，同比下降5.62个百分点。建筑/机械类职位排名第二，所占比例为8.74%，环比上升1.06个百分点，同比上升1.41个百分点。技工类所占比例为8.20％，环比上升0.23个百分点，同比上升1.91个百分点。其他类职位所占比例变化均不大，环比变化均不超过0.60个百分点。
表10、各地区用人单位职位需求前10位的排名情况
排名 | 招聘职位要求专业 | ||||||
华北地区 | 华东地区 | 华中地区 | 华南地区 | 西北地区 | 西南地区 | 东北地区 | |
1 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 |
2 | 计算机/互联网/电子商务 | 建筑/机械 | 建筑/机械 | 建筑/机械 | 普工 | 技工 | 技工 |
3 | 房地产开发/物业管理 | 技工 | 计算机/互联网/电子商务 | 计算机/互联网/电子商务 | 技工 | 普工 | 计算机/互联网/电子商务 |
4 | 百货/连锁/零售服务 | 普工 | 技工 | 百货/连锁/零售服务 | 百货/连锁/零售服务 | 建筑/机械 | 百货/连锁/零售服务 |
5 | 人力资源/行政 | 生产/营运/质量/安全 | 普工 | 人力资源/行政 | 人力资源/行政 | 房地产开发/物业管理 | 建筑/机械 |
6 | 建筑/机械 | 百货/连锁/零售服务 | 生物/制药/医疗器械/化工 | 技工 | 计算机/互联网/电子商务 | 人力资源/行政 | 人力资源/行政 |
7 | 财务/审计/税务 | 计算机/互联网/电子商务 | 高级管理 | 酒店/旅游/娱乐 | 建筑/机械 | 计算机/互联网/电子商务 | 普工 |
8 | 生产/营运/质量/安全 | 人力资源/行政 | 教师/培训/科研 | 财务/审计/税务 | 财务/审计/税务 | 财务/审计/税务 | 财务/审计/税务 |
9 | 采购/贸易/物流/仓储 | 房地产开发/物业管理 | 设计/创意/美术/广告 | 证券/银行/保险 | 证券/银行/保险 | 百货/连锁/零售服务 | 证券/银行/保险 |
10 | 证券/银行/保险 | 酒店/旅游/娱乐 | 财务/审计/税务 | 采购/贸易/物流/仓储 | 生产/营运/质量/安全 | 生产/营运/质量/安全 | 生产/营运/质量/安全 |
从各地区情况看（见表10），用人单位需求职位排名第一位的均是市场营销/公关/销售类职位，且用人单位需求排名前十位的区别不大，仅是排序上有所差别。
5.行业需求情况
图3、2014年第二季度用人单位所属行业分布图
本季度用人单位行业需求没有明显变化（如图3），制造业仍排名第一，所占比例为21.17%，高出排名第二的贸易、批发和零售业7.61个百分点，环比上升0.40个百分点。建筑业行业所占比例为7.26%。信息传输、计算机服务和软件业与建筑业所占比例均有小幅下降。其他行业所占比例没有较大变化。
表11、各地区用人单位所属行业分布情况
行业 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
农、林、牧、渔业： | 1.02% | 1.62% | 1.09% | 1.77% | 1.38% | 1.46% | 1.11% |
采矿业： | 0.52% | 1.17% | 1.27% | 0.64% | 2.00% | 2.68% | 0.24% |
制造业： | 3.80% | 30.12% | 10.92% | 29.60% | 10.12% | 5.67% | 26.47% |
电力、燃气及水的生产和供应业： | 0.97% | 2.08% | 2.92% | 1.32% | 1.82% | 2.37% | 1.58% |
建筑业： | 6.06% | 7.39% | 4.50% | 7.16% | 8.19% | 11.42% | 6.35% |
交通运输、仓储和邮政业： | 3.08% | 3.83% | 2.86% | 2.82% | 2.69% | 4.07% | 2.21% |
信息传输、计算机服务和软件业： | 11.90% | 9.74% | 3.10% | 5.50% | 10.71% | 7.19% | 7.46% |
36.23% | 8.84% | 6.15% | 8.93% | 17.20% | 14.57% | 21.57% | |
住宿和餐饮业： | 3.40% | 3.93% | 2.33% | 1.75% | 5.61% | 4.07% | 2.12% |
金融业： | 6.66% | 4.38% | 4.73% | 4.77% | 5.89% | 4.07% | 6.07% |
房地产业： | 7.23% | 6.57% | 3.36% | 5.38% | 6.09% | 7.04% | 6.63% |
租赁和商务服务业： | 7.71% | 3.78% | 5.19% | 3.42% | 4.14% | 3.24% | 0.95% |
科学研究、技术服务和地质勘查业： | 0.80% | 0.99% | 3.07% | 0.72% | 1.72% | 2.76% | 0.28% |
水利、环境和公共设施管理业： | 1.01% | 1.12% | 4.85% | 1.96% | 1.03% | 1.13% | 0.80% |
居民服务和其他服务业： | 2.55% | 1.83% | 0.74% | 1.65% | 6.55% | 1.69% | 6.68% |
教育： | 3.14% | 2.95% | 4.78% | 2.53% | 2.97% | 4.32% | 4.88% |
卫生、社会保障和社会福利业： | 1.20% | 1.51% | 7.85% | 1.81% | 3.73% | 1.38% | 1.19% |
文化、体育和娱乐业： | 1.36% | 2.85% | 2.29% | 3.24% | 2.08% | 2.90% | 1.95% |
公共管理和社会组织： | 0.58% | 0.53% | 1.35% | 0.79% | 0.73% | 1.36% | 0.17% |
国际组织： | 0.02% | 0.03% | 0.70% | 0.00% | 0.21% | 0.88% | 0.00% |
多元化业务集团公司： | 0.33% | 0.74% | 2.33% | 5.57% | 3.59% | 5.32% | 1.08% |
未填写： | 0.41% | 4.01% | 23.62% | 8.67% | 1.55% | 10.40% | 0.17% |
从各地区用人单位所属行业分布情况看（见表11），华东、华南、东北地区的制造业所占比例分别为30.12%、29.60%、26.47%，均排名第一，需求最大；华北、西北、西南地区需求最大的行业为贸易、批发和零售业，所占比例分别为36.23%、17.20%、14.57%。信息传输、计算机服务和软件业在华北、华东地区需求量较大；华南及西南地区的建筑业需求量均排在本地区第二位。
6.用人单位所需工作经验情况
表12、用人单位所需工作经验情况
工作经验 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
应届毕业生 | 17.21% | 25.57% | -8.36% | -0.65% |
1年以下 | 22.10% | 22.51% | -0.41% | 0.61% |
1-2年 | 27.03% | 25.64% | 1.39% | -1.87% |
3-5年 | 13.79% | 14.06% | -0.27% | -2.28% |
6-10年 | 3.94% | 3.29% | 0.65% | 0.43% |
10年以上 | 0.98% | 1.18% | -0.20% | -0.27% |
无要求 | 14.95% | 7.74% | 7.21% | 4.03% |
从用人单位对求职人员工作经验的要求来看（见表12），用人单位对应届毕业生的需求有大幅下降，所占比例为17.21%，环比下降8.36个百分点，同比下降0.65个百分点；对工作经验无要求的用人单位大幅增加，所占比例分别为14.95%，环比上升7.21个百分点，同比上升4.03个百分点；对要求具有1-2年工作经验求职人员的用人单位所占比例有小幅上升，环比上升1.39%，同比下降1.87%。要求具有其他工作经验的求职人员需求变化不大，环比变化不超过1个百分点。
表13、各地区2014年第二季度用人单位所需工作经验情况
华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 | |
应届毕业生 | 32.78% | 21.99% | 16.04% | 8.95% | 29.11% | 3.31% | 19.61% |
1年以下 | 19.51% | 14.78% | 9.07% | 47.93% | 21.61% | 15.10% | 19.63% |
1-2年 | 24.12% | 23.25% | 14.84% | 25.71% | 21.61% | 54.28% | 24.33% |
3-5年 | 11.73% | 17.83% | 7.29% | 11.96% | 15.27% | 11.83% | 13.04% |
6-10年 | 6.88% | 4.34% | 2.41% | 2.57% | 3.03% | 5.96% | 1.87% |
10年以上 | 0.80% | 1.89% | 0.74% | 0.24% | 0.82% | 0.11% | 0.75% |
无要求 | 4.17% | 15.92% | 49.61% | 2.64% | 8.55% | 9.41% | 20.77% |
从各地区用人单位对求职人员工作经验的要求看（见表13），华北、西北地区对应届毕业生的需求最多，所占比例分别为32.78%、29.11%；华中地区对工作经验无要求的求职人员需求最多，所占比例为49.61%；华南地区对具有1年以下工作经验的求职人员需求最多，所占比例为47.93%；西南、东北地区对具有1-2年工作经验的求职人员需求最多，所占比例分别为54.28%、24.33%。
1.求职人员所学专业情况
表14、求职人员专业前10位的排名情况
求职人员所学专业 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 | |
1 | 机械类 | 8.31% | 9.87% | -1.56% | -1.42% |
2 | 工商管理类 | 7.33% | 8.37% | -1.04% | -0.68% |
3 | 计算机科学与技术类 | 7.33% | 7.96% | -0.63% | -1.56% |
4 | 电子信息类 | 6.86% | 6.58% | 0.28% | -1.63% |
5 | 经济学类 | 6.35% | 6.57% | -0.22% | -0.74% |
6 | 土建类 | 5.57% | 7.28% | -1.71% | -0.54% |
7 | 管理科学与工程类 | 4.02% | 3.46% | 0.56% | 0.91% |
8 | 语言文学类 | 3.05% | 2.52% | 0.53% | 0.25% |
9 | 化工与制药类 | 2.92% | 2.12% | 0.80% | 0.14% |
10 | 医学类 | 2.60% | 2.43% | 0.17% | -0.05% |
占登记求职人员总数 | 54.34% | 57.16% | -2.82% | -5.32% |
从求职人员所学专业情况看（见表14），排名前十位的专业占总需求的54.34％，环比下降2.82个百分点,同比下降5.32个百分点，在排序方面与上期相比有所变动。机械类专业求职人员本季度仍高居第一位，同用人单位专业需求一致，占总求职人数的8.31%，环比下降1.56个百分点，同比下降1.42个百分点。公共管理类专业求职人员比例排名退出前十，化工与制药类专业求职人员比例排名进入前十，所占比例为2.92%，环比上升0.80个百分点，同比上升0.14个百分点。总体上看，求职人员所学专业与用人单位所需专业相比存在不太匹配和适应的现象。
表15、各地区求职人员专业前10位的排名情况
排名 | 求职人员所学专业 | ||||||
华北地区 | 华东地区 | 华中地区 | 华南地区 | 西北地区 | 西南地区 | 东北地区 | |
1 | 工商管理类 | 机械类 | 管理科学与工程工程类 | 工商管理类 | 经济学类 | 工商管理类 | 计算机科学与技术类 |
2 | 计算机科学与技术类 | 电子信息类 | 计算机科学与技术类 | 经济学类 | 计算机科学与技术类 | 机械类 | 经济学类 |
3 | 机械类 | 计算机科学与技术类 | 机械类 | 机械类 | 土建类 | 土建类 | 公共管理类 |
4 | 土建类 | 工商管理类 | 工商管理类 | 电子信息类 | 机械类 | 计算机科学与技术类 | 机械类 |
5 | 经济学类 | 经济学类 | 经济学类 | 土建类 | 工商管理类 | 电子信息类 | 语言文学类 |
6 | 电子信息类 | 土建类 | 语言文学类 | 计算机科学与技术类 | 语言文学类 | 管理科学与工程类 | 电子信息类 |
7 | 化工与制药类 | 化工与制药类 | 土建类 | 语言文学类 | 电子信息类 | 经济学类 | 土建类 |
8 | 医学类 | 医学类 | 电子信息类 | 管理科学与工程类 | 公共管理类 | 交通运输类 | 工商管理类 |
9 | 化学类 | 交通运输类 | 教育学 | 公共管理类 | 管理科学与工程类 | 语言文学类 | 医学类 |
10 | 管理科学与工程类 | 教育学 | 医学类 | 医学类 | 医学类 | 材料类 | 能源动力类 |
从各地区求职人员所学专业情况（见表15），华北、华南、西南地区求职人员所学专业排名第一位的是工商管理类专业；华东地区求职人员所学专业排名第一位的是机械类专业；管理科学与工程类专业求职人员在华中地区排名第一；经济学类专业求职人员在西北地区排名第一；计算机科学与技术类专业求职人员在东北地区排名第一。
2.求职人员学历分布情况
表16、求职人员学历分布情况
学历层次 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
高中及以下 | 8.01% | 2.86% | 5.15% | 0.82% |
中专 | 13.37% | 5.58% | 7.79% | 2.13% |
大专 | 42.48% | 74.77% | -32.30% | -0.22% |
本科 | 31.87% | 14.72% | 17.15% | -2.96% |
硕士 | 3.40% | 1.67% | 1.73% | -0.03% |
博士 | 0.87% | 0.39% | 0.48% | 0.26% |
图4、2014年第二季度求职人员学历分布比例
从求职人员学历情况看（见表16），以本科、大专学历求职人员为主体，所占比例为74.35%。其中，本科学历求职人员所占比例为31.87%，环比上升17.15个百分点，但用人单位所需本科学历的比例为16.06%，因此本科毕业生就业压力较大；大专学历求职人员所占比例为42.48%，环比下降32.30个百分点，同比下降0.22个百分点。中专学历求职人员所占比例有所上升，环比、同比分别上升7.79、2.13个百分点。
表17、各地区2014年第二季度求职人员学历分布情况
学历层次 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
高中及以下 | 6.90% | 9.62% | 5.89% | 5.48% | 16.36% | 4.27% | 9.50% |
中专 | 11.12% | 17.64% | 10.67% | 7.67% | 9.32% | 7.09% | 21.98% |
大专 | 49.42% | 37.64% | 50.48% | 49.84% | 39.47% | 40.62% | 35.48% |
本科 | 28.95% | 28.68% | 28.86% | 35.50% | 31.31% | 45.99% | 30.08% |
硕士 | 2.76% | 5.03% | 2.98% | 1.47% | 3.30% | 1.95% | 2.96% |
博士 | 0.85% | 1.40% | 1.12% | 0.04% | 0.25% | 0.08% | 0.00% |
从各地区求职人员学历分布情况看（见表17），大专学历的求职人员在除西南地区以外的其他区域所占比例均为第一，与各地区用人单位所需学历情况大致吻合。西南地区本科学历的求职人员所占比例排名第一。硕士、博士学历求职人员所占比例最多的为华东地区；高中及以下学历求职人员所占比例最多的为西北地区；中专学历求职人员所占比例最多的为东北地区。
3.求职人员意向单位性质情况
表18、求职人员意向单位性质情况
性质 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
行政事业单位 | 9.50% | 11.50% | -2.00% | -1.58% |
国有企业 | 18.04% | 23.11% | -5.07% | -2.63% |
私营企业 | 39.04% | 32.57% | 6.47% | -1.29% |
港澳台商投资企业 | 6.56% | 7.04% | -0.48% | 0.23% |
外商投资企业 | 14.29% | 15.11% | -0.82% | -0.47% |
个体经营 | 12.56% | 10.67% | 1.89% | 5.73% |
图5、2014年第二季度求职人员意向单位性质分布比例
从求职人员的求职意向单位性质来看（见表18），私营企业排名第一，所占比例为39.04%，环比上升6.47个百分点，同比下降1.29个百分点。国有企业排名第二，所占比例为18.04%，环比下降5.07%，同比下降2.63%。选择个体经营的比例上升，环比上升1.89个百分点，同比上升5.73个百分点，说明随着国家鼓励创业各项政策和服务措施的逐步落实，劳动者创业的积极性有所提高。
表19、各地区2014年第二季度求职人员意向单位性质分布情况
性质 | 华北地区 | 华东地区 | 华中地区 | 华南地区 | 西北地区 | 西南地区 | 东北地区 |
行政事业单位 | 14.35% | 10.05% | 8.94% | 3.92% | 13.54% | 7.60% | 1.65% |
国有企业 | 18.95% | 14.28% | 19.94% | 20.40% | 46.07% | 22.62% | 20.17% |
私营企业 | 52.00% | 34.47% | 39.96% | 60.40% | 21.98% | 25.32% | 44.51% |
港澳台商投资企业 | 4.16% | 11.84% | 3.36% | 2.73% | 7.73% | 1.52% | 1.20% |
4.80% | 21.91% | 4.52% | 9.86% | 8.06% | 13.82% | 22.20% | |
个体经营 | 5.74% | 7.45% | 23.28% | 2.69% | 2.63% | 29.13% | 10.28% |
从各地区求职人员意向单位性质分布情况看（见表19），华北、华东、华中、华南、东北地区求职人员意向单位性质所占比例最高的是私营企业；西北地区求职人员意向单位性质所占比例最高的是国有企业，为46.07%，但西北地区用人单位性质分布中国有企业所占比例仅为4.99%。想去行政事业单位的求职人员所占比例最高的是华北地区，为14.35%，但拟招聘人员的行政事业单位所占比例为0.31%。想去外商投资企业的求职人员所占比例最高的是东北地区，为22.20%，而东北地区拟招聘人员的外商投资企业所占比例为3.40%。由此看出，求职意向与市场需求严重不匹配，求职者应当根据市场环境并结合自身实际理性择业。
4.求职人员意向职位情况
表20、求职人员意向职位排名前10位的分布情况
排名 | 意向职位 | 2014年第二季度 所占比例 | 2014年第一季度 所占比例 | 环比 | 同比 |
1 | 市场营销/公关/销售 | 11.99% | 12.28% | -0.29% | -4.18% |
2 | 建筑/机械 | 11.31% | 11.73% | -0.42% | 0.72% |
3 | 人力资源/行政 | 8.49% | 12.04% | -3.55% | -1.15% |
4 | 财务/审计/税务 | 7.39% | 7.41% | -0.02% | -0.11% |
5 | 计算机/互联网/电子商务 | 6.89% | 6.37% | 0.52% | -1.44% |
6 | 技工 | 5.55% | 3.76% | 1.79% | 1.85% |
7 | 生产/营运/质量/安全 | 5.00% | 4.31% | 0.69% | -0.23% |
8 | 百货/连锁/零售服务 | 4.90% | 3.44% | 1.46% | 1.55% |
9 | 通信/电器 | 4.16% | 4.09% | 0.07% | 0.57% |
10 | 采购/贸易/物流/仓储 | 3.78% | 4.25% | -0.47% | -0.03% |
占职位总数 | 69.46% | 69.68% | -0.22% | -2.45% |
从求职人员意向职位情况来看（见表20），本季度意向职位排名前10位的略有变化，所占比例为69.46％，环比下降0.22个百分点，同比下降2.45个百分点。其中市场营销/公关/销售类职位虽然仍是最受青睐的职位，但所占比例持续下降，环比下降0.29个百分点，同比下降4.18个百分点。建筑/机械类职位紧接其后，排名第二，所占比例为11.31%，环比下降0.42个百分点，同比上升0.72个百分点。设计/创意/美术/广告类职位退出前10，百货/连锁/零售服务类职位排名进入前10，所占比例为4.90%，环比上升1.46个百分点，同比上升1.55个百分点。排名前5的职位占到了职位总需求的46.07％，接近半数，环比下降3.76个百分点。
表21、各地区求职人员意向职位排名前10位的分布情况
排名 | 求职人员意向职位 | ||||||
华北地区 | 华东地区 | 华中地区 | 华南地区 | 西北地区 | 西南地区 | 东北地区 | |
1 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 建筑/机械 | 市场营销/公关/销售 | 人力资源/行政 | 建筑/机械 | 市场营销/公关/销售 |
2 | 建筑/机械 | 建筑/机械 | 百货/连锁/零售服务 | 建筑/机械 | 市场营销/公关/销售 | 市场营销/公关/销售 | 财务/审计/税务 |
3 | 计算机/互联网/电子商务 | 技工 | 市场营销/公关/销售 | 人力资源/行政 | 技工 | 人力资源/行政 | 计算机/互联网/电子商务 |
4 | 人力资源/行政 | 人力资源/行政 | 计算机/互联网/电子商务 | 财务/审计/税务 | 建筑/机械 | 财务/审计/税务 | 人力资源/行政 |
5 | 财务/审计/税务 | 计算机/互联网/电子商务 | 通信/电器 | 计算机/互联网/电子商务 | 财务/审计/税务 | 通信/电器 | 高级管理 |
6 | 百货/连锁/零售服务 | 财务/审计/税务 | 人力资源/行政 | 采购/贸易/物流/仓储 | 计算机/互联网/电子商务 | 采购/贸易/物流/仓储 | 生产/营运/质量/安全 |
7 | 房地产开发/物业管理 | 生产/营运/质量/安全 | 财务/审计/税务 | 生产/营运/质量/安全 | 普工 | 生产/营运/质量/安全 | 设计/创意/美术/广告 |
8 | 通信/电器 | 普工 | 生产/营运/质量/安全 | 高级管理 | 生产/营运/质量/安全 | 计算机/互联网/电子商务 | 采购/贸易/物流/仓储 |
9 | 采购/贸易/物流/仓储 | 通信/电器 | 技工 | 技工 | 高级管理 | 教师/培训/科研 | 建筑/机械 |
10 | 设计/创意/美术/广告 | 百货/连锁/零售服务 | 采购/贸易/物流/仓储 | 通信/电器 | 设计/创意/美术/广告 | 证券/银行/保险 | 教师/培训/科研 |
从各地区求职人员意向职位情况（见表21），华北、华东、华南、东北地区求职人员意向职位排名第一位的均是市场营销/公关/销售类职位，同各地区用人单位职位需求情况一致；华中、西南地区求职人员意向职位排名第一位的均是建筑/机械类职位，西北地区求职人员意向职位排名第一位的是人力资源/行政类职位。西南地区求职人员意向职位中无技工、普工，但在用人单位职位需求中技工、普工排名为第二、第三位，出现了这类人才供不应求的现象。
5.求职人员工作经验情况
表22、求职人员工作经验分布情况
工作经验 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
应届毕业生 | 28.53% | 28.02% | 0.51% | 4.04% |
1年以下 | 18.19% | 15.95% | 2.23% | -2.94% |
1-2年 | 23.96% | 31.30% | -7.34% | -1.61% |
3-5年 | 16.95% | 15.00% | 1.95% | -0.73% |
6-10年 | 8.90% | 7.15% | 1.75% | 0.46% |
10年以上 | 3.47% | 2.58% | 0.89% | 0.77% |
从求职人员工作经验情况来看（见表22），由于毕业时间来临，应届毕业生所占比例最高，为28.53%，环比上升0.51个百分点，同比上升4.04个百分点。其次是具有1-2年工作经验的求职人员，所占比例为23.96%，环比下降7.34个百分点，同比下降1.61个百分点。
表23、各地区2014年第二季度求职人员工作经验分布情况
工作经验 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
应届毕业生 | 39.27% | 26.02% | 39.06% | 17.54% | 34.48% | 20.48% | 33.49% |
1年以下 | 20.54% | 20.78% | 11.61% | 12.15% | 24.12% | 15.36% | 21.47% |
1-2年 | 19.42% | 24.06% | 24.05% | 26.79% | 19.90% | 20.57% | 26.49% |
3-5年 | 9.96% | 15.00% | 15.97% | 22.18% | 12.28% | 25.29% | 14.05% |
6-10年 | 6.28% | 8.31% | 4.30% | 12.34% | 4.48% | 15.43% | 2.69% |
10年以上 | 3.12% | 2.35% | 4.92% | 6.83% | 3.64% | 2.51% | 1.02% |
无工作经验 | 1.41% | 3.47% | 0.09% | 2.17% | 1.11% | 0.35% | 0.79% |
从各地区求职人员工作经验情况看（见表23），本季度华北、华东、华中、西北、东北地区应届毕业生所占比例最高，所占比例分别为39.27%、26.02%、39.06%、34.48%、33.49%；华南地区具有1-2年工作经验的求职人员所占比例最高，为26.69%；西南地区具有3-5年工作经验的求职人员所占比例最高，为25.29%。
6.求职人员意向工作地区
表24、求职人员意向求职工作地区情况
地区 | 2014年第二季度所占比例 | 2014年第一季度所占比例 | 环比 | 同比 |
东部地区 | 49.19% | 50.03% | -0.84% | -2.11% |
西部地区 | 20.68% | 20.28% | 0.40% | 2.23% |
中部地区 | 26.29% | 26.40% | -0.11% | -0.21% |
东北地区 | 3.84% | 3.29% | 0.55% | 0.09% |
从表24可以看出，求职人员意向求职地区无明显变化。东部地区虽然仍是最受求职人员青睐的就业地区，但所占比例持续下降，环比下降0.84个百分点，同比下降2.11个百分点。中部地区意向求职人员所占比例为26.29%，环比下降0.11个百分点，同比下降0.21个百分点。西部地区意向求职人员所占比例为20.68%，环比上升0.40个百分点，同比上升2.23%。选择东北地区的求职人员仍最少，所占比例为3.84%，环比上升0.55个百分点，同比上升0.09%。
1.供求总体状况
图6、全国部分人才服务机构市场供求总体状况
如图6所示，本季度招聘人才供求比为2.01，环比略有上升，就业压力稍有增加。
2.用人单位需求和求职人员所学专业对比情况
表25、求职人员所学专业和用人单位需求专业分地区人才供求比
专业类型 | 总体情况 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
机械类 | 2.03 | 2.90 | 2.08 | 1.43 | 1.57 | 0.72 | 2.80 | 2.13 |
工商管理类 | 2.32 | 2.44 | 2.33 | 2.09 | 1.97 | 1.16 | 1.52 | 0.47 |
计算机科学与技术类 | 2.54 | 2.21 | 1.94 | 1.47 | 1.85 | 1.73 | 2.15 | 3.21 |
电子信息类 | 2.08 | 2.48 | 1.88 | 1.73 | 1.34 | 0.55 | 1.79 | 2.05 |
土建类 | 1.80 | 2.61 | 1.63 | 1.59 | 1.75 | 0.83 | 1.71 | 2.97 |
经济学类 | 1.71 | 1.83 | 1.48 | 1.41 | 2.66 | 0.83 | 0.78 | 2.23 |
管理科学与工程类 | 1.61 | 1.01 | 0.78 | 3.48 | 1.19 | 0.32 | 1.69 | 2.18 |
轻工纺织食品类 | 1.64 | 1.65 | 1.50 | 1.49 | 1.90 | 0.55 | 1.22 | 1.69 |
医学类 | 2.27 | 1.96 | 1.80 | 1.32 | 1.21 | 1.29 | 1.01 | 1.49 |
公共管理类 | 2.06 | 1.91 | 1.49 | 1.16 | 1.77 | 0.61 | 1.20 | 2.59 |
图7、求职人员所学专业和用人单位需求专业分地区人才供求比
如表25所示，本季度排名前10位的专业人才供求比在1.61到2.54之间，明显人才供大于求。其中计算机科学与技术类专业人才供求比最高，为2.54，环比略有下降；其次是工商管理类专业，人才供求比为2.32，环比小幅下降。分地区看，华北、西南地区人才供求比最高的是机械类专业；华东地区人才供求比最高的是工商管理类专业；华中地区人才供求比最高的是管理科学与工程类专业；华南地区人才供求比最高的是经济学类专业；西北、东北地区人才供求比最高的是计算机科学与技术类专业。
3.用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况
表26、用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况
性质 | 用人单位所占比例 | 意向用人单位比例 | 差值 |
行政事业单位 | 1.22% | 9.50% | -8.28% |
国有企业 | 4.64% | 18.04% | -13.40% |
私营企业 | 69.81% | 39.04% | 30.77% |
港澳台商投资企业 | 6.58% | 6.56% | 0.02% |
外商投资企业 | 6.15% | 14.29% | -8.14% |
个体经营 | 11.60% | 12.56% | -0.96% |
如表26所示，拟招聘人员的用人单位性质与求职人员意向的单位性质存在严重不匹配现象，但与上季度相比差距逐渐缩小。18.04%的求职人员想去国有企业工作，但是仅有4.64%的国有企业拟招聘人员，相差13.40个百分点,环比差距有所减少；9.50%的求职人员想去行政事业单位工作，但是仅有1.22%的行政事业单位招人，相差8.28个百分点,环比差距有所减少；69.81%的私营企业招人，但却只有39.04%的求职人员愿意到私营企业工作，相差30.77个百分点，环比差距有所增大。
4.用人单位职位需求和求职人员意向职位对比情况
表27、求职人员意向职位和用人单位职位需求分地区人才供求比
职位类型 | 总体情况 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
市场营销/公关/销售 | 2.15 | 1.52 | 1.93 | 1.91 | 1.87 | 0.92 | 0.91 | 1.52 |
建筑/机械 | 1.63 | 2.65 | 1.80 | 1.45 | 0.99 | 1.22 | 2.31 | 1.12 |
技工 | 1.37 | 1.86 | 1.49 | 0.99 | 0.88 | 0.90 | 0.80 | 0.97 |
计算机/互联网/电子商务 | 2.23 | 2.41 | 2.11 | 2.03 | 1.65 | 1.90 | 1.91 | 2.76 |
普工 | 1.08 | 1.64 | 0.97 | 0.90 | 0.85 | 0.78 | 0.74 | 0.64 |
百货/连锁/零售服务 | 1.84 | 1.74 | 1.56 | 2.55 | 1.26 | 1.39 | 1.69 | 0.86 |
生产/营运/质量/安全 | 2.11 | 2.07 | 1.75 | 1.87 | 0.82 | 0.89 | 1.11 | 2.40 |
人力资源/行政 | 2.85 | 1.86 | 1.43 | 3.10 | 1.22 | 1.34 | 2.55 | 3.17 |
房地产开发/物业管理 | 1.76 | 1.49 | 1.62 | 1.05 | 0.79 | 0.80 | 0.93 | 2.54 |
财务/审计/税务 | 1.44 | 1.96 | 1.78 | 1.74 | 1.60 | 1.11 | 2.03 | 2.02 |
图8、求职人员意向职位和用人单位职位需求分地区人才供求比
如表27所示，本季度排名前10位的职位人才供求比在1.08到2.85之间。其中人力资源/行政职位人才供求比最高，为2.85，环比有所上升；其次计算机/互联网/电子商务职位人才供求比2.23，环比略有下降。普工职位人才供求比最低，为1.08，竞争压力较小。分地区看，华北地区人才供求比最高的是建筑/机械职位；华东、西北地区人才供求比最高的是计算机/互联网/电子商务职位；华中、西南、东北地区人才供求比最高的是人力资源/行政职位；华南地区人才供求比最高的是市场营销/公关/销售职位。
5.用人单位需求学历和求职人员自身学历对比情况
图9、求职人员学历和用人单位所需学历对比情况
如图9所示，本季度求职人员的学历供求比集中在0.89到2.13之间。其中具有中专及以上学历的人才供求比都大于1，本科学历的求职人员供求比最高，为2.13，环比稍有降低；其次是博士学历的求职人员，供求比为2.08，环比求职压力有所增加；再次是硕士学历的求职人员，供求比为2.02，环比求职压力有所增加；中专学历的求职人员供求比相对较低，为1.20，求职压力相对较小。
表28、求职人员学历和用人单位所需学历分地区人才供求比
学历层次 | 总体情况 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
高中及以下 | 0.89 | 1.21 | 0.90 | 0.73 | 0.61 | 0.79 | 0.56 | 1.68 |
中专 | 1.20 | 1.16 | 1.01 | 1.54 | 0.41 | 0.32 | 0.40 | 1.86 |
大专 | 1.85 | 1.45 | 0.85 | 1.67 | 1.00 | 0.71 | 1.02 | 1.71 |
本科 | 2.13 | 2.20 | 1.33 | 2.14 | 2.45 | 1.83 | 3.03 | 2.78 |
硕士 | 2.02 | 2.74 | 1.42 | 1.30 | 2.86 | 1.97 | 2.48 | 2.83 |
博士 | 2.08 | 2.21 | 0.63 | 2.27 | 1.96 | 0.96 | 1.10 | 0.08 |
分地区看（见表28），华北、华东、华南、西北、东北地区人才供求比最高的是硕士学历；华中地区人才供求比最高的是博士学历；西南地区人才供求比最高的是本科学历。
6.用人单位需求和求职人员工作经验对比情况
图10、求职人员工作经验和用人单位需求工作经验对比情况
如图10所示，本季度工作经验的人才供求比在1.58到2.56之间，岗位均供小于求。其中应届毕业生人才供求比最高，为2.56。具有6-10年工作经验的人才供求比排名第二，为2.55，而整个市场上的人才供求比为2.01。具有1年以下工作经验的人才供求比为1.77，与上季度基本持平。具有1-2年工作经验的人才供求比为1.90，就业压力有较大增加。具有3-5年工作经验的人才供求比最低，为1.64。从上述情况看，由于多数用人单位注重求职者的实践经验以及从业经历，因此应届毕业生在择业时面临激烈的竞争。
表29、求职人员工作经验和用人单位需求工作经验分地区人才供求比
工作经验 | 总体情况 | 华北 地区 | 华东 地区 | 华中 地区 | 华南 地区 | 西北 地区 | 西南 地区 | 东北 地区 |
应届毕业生 | 2.56 | 1.95 | 2.13 | 2.15 | 2.13 | 1.94 | 2.02 | 2.59 |
1年以下 | 1.77 | 1.72 | 1.35 | 1.65 | 0.17 | 0.69 | 0.88 | 2.11 |
1-2年 | 1.90 | 1.31 | 0.99 | 2.09 | 0.71 | 0.57 | 0.33 | 2.10 |
3-5年 | 1.64 | 1.38 | 0.81 | 2.13 | 1.26 | 1.10 | 1.84 | 2.07 |
6-10年 | 2.55 | 1.49 | 2.24 | 2.30 | 2.25 | 0.92 | 2.23 | 2.57 |
10年以上 | 1.58 | 2.15 | 1.19 | 2.25 | 2.28 | 2.16 | 2.06 | 1.61 |
分地区看（见表29），华北、华中、华南、西北、西南地区人才供求比最高的是具有10年以上工作经验的；华东地区人才供求比最高的是具有6-10年工作经验的；东北地区人才供求比最高的是应届毕业生。
7.用人单位需求和求职人员意向产业对比情况
表30：产业供求状况
产业 | 需求比例 | 意向比例 | ||||
2014年 第一季度 | 2013年 第四季度 | 变化 幅度 | 2014年 第一季度 | 2013年 第四季度 | 变化 幅度 | |
第一产业 | 1.58% | 1.94% | -0.36% | 1.52% | 2.37% | -0.85% |
第二产业 | 31.52% | 31.23% | 0.29% | 30.14% | 29.81% | 0.33% |
第三产业 | 60.51% | 59.81% | 0.70% | 52.31% | 55.18% | -2.87% |
未填写 | 6.39% | 7.02% | -0.63% | 16.03% | 12.64% | 3.39% |
如表30所示，第三产业需求比例为60.51%，高出第二产业28.99个百分点，环比上升0.41个百分点。求职人员意向的产业类型也以第三产业为主，所占比例为52.31%，环比下降2.87个百分点。
三、几点建议
通过对2014年第二季度人才市场供求情况及各地区对比情况的比较分析，我们认为，求职人员的意向单位、专业、意向职位与市场需求依旧存在不匹配、不适应的现象。
一是意向单位不匹配。有用工需求的私营企业占比为69.81%，求职人员意向单位性质中私营企业虽排名第一，但所占比例仅为39.04%，相差30.77个百分点。全国范围内国企单位、事业单位和外商投资企业所占比例和求职人员意向单位所占比例分布相差13.40、8.28、8.14个百分点，且这些差别在不同地区表现的程度也不同。建议进一步加强对求职者的就业指导和信息引导，帮助求职者认清市场需求，结合自身特点，合理确立目标，理性求职择业。同时，应进一步加大政策落实力度，鼓励引导各类人才到中小企业、私营企业就业。
二是专业不匹配。计算机科学与技术类专业人才供求比为2.54,高于全国人才供求比2.01，这类专业人才明显供大于求。另外，有3.05%的语言文学类专业求职人员进入人才市场，但用人单位需求专业以理工类为主，并无语言文学类专业。建议继续推进教育结构改革，高校应根据市场需求合理安排招生专业及规模，培养市场急需的人才。
三是职位不匹配。求职人员意向职位中人力资源/行政职位人才供求比最高，为2.85，表明希望获得此职位的求职人员最多。而技工、普工类职位人才供求比为1.37、1.08，大大低于其他职位的人才供求比。建议大力发展职业教育，加快培养应用型、创新型、技能型人才。同时，高校应加大实习实践力度，不断提升高校毕业生的实践操作能力。