此次人才市场信息发布是根据北京、上海、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、重庆、贵州、云南、陕西、宁夏等23个省（区、市），大连、厦门、济南、武汉、深圳、成都等6个副省级市及合肥、郑州、兰州等3个省会城市政府人事部门所属人才交流服务中心上报的2005年第二季度人才市场信息数据进行的汇总和统计分析。

一、二季度全国部分人才市场供求基本情况

1、总体情况

统计数据显示，二季度，全国部分人才市场登记职位需求293.8万个，登记求职613.2万人，职位需求比为1:2.09（职位数为1，求职人数为2.09，下同）。与去年同期相比，招聘职位数量和求职登记人数分别上升了18.8%和20%；与2005年一季度相比，招聘职位数量和求职登记人数略有下降，职位需求比由上季度的1:2.33下降到1:2.09。

招聘数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、文秘、机械、管理工程、建筑、医药卫生、电子工程、企业管理、通信工程。这十个专业招聘职位数占总需求总数的73.2%。

求职数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、财会、文秘、建筑、机械、管理工程、经济、电子工程、外语。这十个专业求职数量占求职人员总数的70.7%。具体招聘和求职专业人数对比见下图：

2、东部及沿海地区部分人才市场供求基本情况

北京、天津、上海、山东、浙江、江苏、福建、广东及深圳、厦门、大连等地人才市场共登记职位需求153.3万个，登记求职人数达328.2万，分别占二季度统计总数的52.1%和53.5%。与上年二季度和上季度相比，比重有所下降。

3、西部部分地区人才市场供求基本情况

从统计的情况看，二季度统计的部分西部地区人才市场登记单位职位需求25.6万个，登记求职人数54.9万。占统计总数的8.7%和8.9%。与上年同期相比招聘职位数上升了18.8%，求职登记人数上升了20%；与上季度相比招聘职位数和求职登记人数均下降了28.3%和21.1%。职位需求比为1:2.14。

二、统计情况分析

从统计分析的情况看，二季度全国人才市场呈以下几个特点:

一是二季度全国人才市场总体供需状况继续趋好。统计结果显示，全国人才市场职位需求比由上季度的1:2.33下降到1:2.09，总体状况仍处于良性状态。由于高校毕业生大多已在一季度确定了择业意向，与一季度相比，全国人才市场登记的职位需求数和求职人员数都出现了不同程度的减少。

二是热门专业供求平稳，各专业间供求形势差异较大。从各专业供需的情况看，市场营销、计算机、文秘、机械、管理等专业仍是热门专业，招聘职位数量和求职人数都居排名的前10位，这5个专业的招聘职位和求职数量占了统计数量的42.3%和47.8%，而且供需相对较平稳，职位需求比都在1:1.5～1:2.5之间。而外语专业、轻工食品、建筑等专业出现了明显的供大于求态势，职位需求比都超过了1:4。从学历层次上看，本科以上学历的市场营销、管理工程、金融、建筑等专业的供求形势基本平衡，计算机、机械、文秘、财会、外语、教育专业呈供大于求的态势，求职形势不甚乐观；大专学历的市场营销、广告、社会中介服务、轻工食品、医药卫生专业的供求形势比较乐观。

三是热点城市人才供需较旺，部分城市的人才供需形势有较大变化。从统计情况看，北京、上海、天津、深圳、广州、青岛等城市依然是求职的热点。这六个城市统计的职位需求量占需求总数的51.3%，求职人员总量占求职总数的58.2%。与一季度相比，北京、天津、大连等地的求职人数有较大增长，人才供需比均比上季度有所提高。广州、济南、青岛、太原等城市的用人需求总量上升，人才供需比低于一季度的统计结果。从地区需求情况看，而在北京的计算机应用与维护、财会等专业出现了供不应求的情况；山东的医药卫生、农业类人才，武汉的电子工程、通信工程等专业仍有大量职位的空缺，求职者可以通过各地人才市场具体的供求情况适时调整自己的择业趋向。

四、西部地区人才市场供求中部分专业供不应求。二季度，西部地区人才市场招聘职位总数、求职人员总数分别比一季度下降了28.3%、21.1%，职位需求比为1:2.14，比一季度有所上升，略高于全国平均水平，总体上与去年第二季度基本持平。从各专业供求情况看，管理工程、财会、计算机、教育等专业职位需求旺盛，经济和电子工程出现了供大于求状况；轻工食品、企业管理、市场营销、建筑专业等专业出现了供不应求的现象。对愿意到西部去的求职者，可关注西部各省的具体需求信息，并作出选择。

二○○五年七月